单位退休和退职人员的管理和服务工作；管理机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(八)综合管理政策奖励和表彰工作；规范政府奖励和表彰办法，负责省政府奖励 省政协提案的办理工作；负责机关公共事务和行政后勤工作；负责厅机关和直属单位财务和固定资产管理工作，负责各类基金的管理工作；会同有关部门，拟定全省博士后 ...
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、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度改革领导小组办公室)承担的医疗 招聘工作，拟定全省农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施，综合管理进城务工农民及外来劳动力；按分工对境外人员入省就业和本省 ...
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选拔任用、激励监督管理机制，把组织考核、推荐和引入市场机制、公开向市场招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人 单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。研究制定 ...
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本地区的民兵、预备役工作。乡(含民族乡、镇，下同)人民政府、街道办事处和企业事业单位及其主管部门的人民武装部是国防体制的组成部分，是实施民兵、预备役工作的常设 (三)是城镇待业青年和农村青年的，一年之内，取消其高考、招收为合同制工人、招聘为公务员的资格。政府有关部门违反本条第一款第(一)项和第(二)项 ...
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经营者选拔任用新机制。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。采取面向社会公开招聘、企业内部民主选举、竞争上岗和聘任、委任等方式，择优选拔优秀企业经营 和社会科学基金、人才市场建设、人才奖励、人才引进等方面。企业和非财政拨款事业单位要按职工工资总额的一定比例提取人才专项资金，用于人才培训、引进、 ...
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军队离退休干部调整离退休费(2)革命烈士认定(五)市司法局1、核准事项(1)法律援助事项审批(六)市人事局1、核准事项(1)全市机关事业单位工人晋升技术等级和技术职务评定(2)市直机关事业单位工作人员工资、津贴、补贴的调整(3)市直机关事业单位工作人员离退休费的核定、调整及高级专家延期退休(4)机关 ...
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“三定”方案执行。处级领导干部职数，按部批准的“三定”方案执行。 第十二条事业单位领导干部职数按以下规定确定： （一）部属各院校领导干部职数，参照国家教委 单位接收大中专毕业生、研究生、出国留学生、军队转业干部和招聘、调进、吸收、录用干部或招收工人，均不得超出编制和当年下达的劳动计划。 第七章监督 第 ...
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大型环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后，凡仍以国有资产为主体，并承担社会公益性作业服务的 职工工龄满30年、年龄55岁以上，可办理内退；各区(县)现已使用的劳动合同制工人，凡连续工作满15年以上的，在新岗位聘用时可给予优先照顾。建立 ...
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加大公务员各类培训力度；制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》，建立公务员退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才 。(分值：15分)市档案局1、完成“十五”时期档案总结工作，制定全市档案事业发展“十一五”计划。(分值：15分)2、宣传贯彻“一法一例”，开展 ...
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和规范非公有资本投资教育、科研、卫生、文化、体育等社会事业领域，进一步放宽市场准入，依法审查、加快办理，支持非公有制经济参与公有制社会事业单位的改组改制，推进社会事业领域投资主体多元化、投融资渠道多样化和建设运营市场化试点。允许非公有资本和社会组织独资办学，推进股份制办学试点，鼓励中外合作办学。允许 ...
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