及子女享受居住地常住户口人员的同等待遇，免收城市增容费。未落实工作单位的人才，其人事档案关系和户口可由人才服务中心实行人事代理。第六条用人单位引进的优秀 受编制数额限制，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由 ...
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合同期限内，本人可参加各种评比、奖励、职称评定，由市人才中心为其提供人事代理服务。(五)本市所属事业单位引进具有硕士以上学位的优秀人才，在编制已满时 分配上的平均主义，利益分配向优秀人才倾斜。企事业单位引进的优秀高层人才，其工资待遇可以放开，可实行协议工资、项目工资、年薪制等多种分配形式，由用人单位与 ...
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不唯职称，不唯资历，不唯身份。坚持以感情留人、以事业留人、以待遇留人，实行人才租赁制、专业技术职务岗位竞聘制、骨干人才工作终身制、科技项目 网络枢纽和中高级人才数据库建设，提高人才市场的信息化水平，实现人才资源信息共享。发展人事代理和人才中介机构，启动薪酬调查、管理咨询、人才测评等项目，实现服务结构的 ...
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九)提高师资队伍水平。加强中小学校长队伍建设，积极推进校长选任制度改革；逐步实行教师人事代理制度，加大教师聘任制的推进力度，逐步打破教师单位所有制和教师专业技术职务 二)强化各有关部门和单位的协作配合。各级政府的教育、发改、财政、人事、建设、规划、国土、新闻出版等部门要切实落实职责，通力合作，积极促进 ...
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、失业、工伤等社会保障制度，加快福利货币化改革步伐，不断改善各类人才的生活待遇。对于体弱多病、劳动能力较弱的人员，要尽可能安排其合适的工作岗位，给予 人才短缺的矛盾。努力建设好林业人才开发交流服务机构和林业人才信息网，积极推进人事代理服务，切实为林业人才的引进和合理有序流动做好各项服务。 七、加强领导 ...
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的民办教育在土地征用、规费减免、学生助学贷款贴息额度等方面享受公办学校同等待遇。民办教育可按生均培养成本确定学杂费和住宿费收费标准，使投资者获得合理回报。 ，给予一定的经济补偿（具体办法另行制定），并由政府人事部门所属人才流动机构实行人事代理。继续选拔高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫，用3年 ...
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招标、人事代理、专业技术职称（务）评定、晋升、评优选先、医学院校实习医院资格、开展社区卫生服务等方面，依据有关规定享有与其它医疗机构相同的待遇。 失业、医疗等社会保险按照有关政策规定执行。改制前已办理离退休手续的人员，其离退休待遇不变。改制中分流的富余人员，按照青海省人民政府办公厅《转发省编办关于推进 ...
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同类公办学校教师同等的人才引进政策。民办学校要依法依规保障教师工资、福利待遇，按照有关规定为教师办理社会保险和住房公积金，鼓励为教师办理补充保险。支持 等办法，探索建立民办学校教师年金制度，提高民办学校教师的退休待遇。建立健全民办学校教师人事代理服务制度，保障教师在公办学校和民办学校之间合理流动，鼓励 ...
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户籍所在地或常住地公共就业服务机构进行就业登记并办理《登记证》。各劳动人事代理机构,对其代管的已缴纳社会保险的人员,应以用人单位的名义到公共就业 收入的劳动,并且月平均收入不低于当地最低工资标准的;(四)已享受基本养老保险待遇或超出法定劳动年龄的;(五)完全丧失劳动能力的;(六)入学、服兵役、迁出市外 ...
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教师应当具备国家规定的教师资格和任职条件。民办学校引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理有关手续，依法订立聘用合同。第十条支持和鼓励教师 、急事急办的原则，简化学校建设的相关手续，其行政性收费优惠享受公办学校同等待遇。严禁任何单位和个人向民办学校乱收费、乱摊派、乱罚款。民办学校享受 ...
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