，如果企业近二年中因客观因素造成资产负债或经营损益有重大变动的，可以采用最近一年经中介机构审计的年度合并会计报表作为计算依据。（2）指标的采用和计算企业 档的实际情况，由公司董事会制订公司员工的薪酬方案报产权主体审核后执行。六、其他（一）本实施办法适用于珠海市市属国有企业，自2005年1月1日起实施。 ...
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，加强监督约束机制，坚持先审计、后兑现，规范收入分配，取消隐性收入；4.经营者基本年薪的核定要与企业员工收入挂钩。二、适用范围和对象市直国有、集体企业和公有 的1%。2.在获得增员奖励以后年度，企业如有裁员行为，每减少1人，予以扣罚200元，扣罚至2001年企业正式在岗人员数为止。3.发生重大安全事故 ...
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创新能力。到２００５年，力争使全省民营科技企业数量在现有基础上翻一番，培育一批产值超亿元的龙头企业，使民营科技企业在我省经济结构中的比重有较大的提高 认定，报有关部门批准，优先办理本人及家属的落户以及子女入托、入学手续。民营科技企业员工需要购置经济适用房的，由房产管理部门优先办理。９．民营科技企业在 ...
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。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和 不得在境外打工。第十三条在境外工作满２年、完成经营目标良好的境外企业负责人，和在境外工作满３年、有较大贡献的其他人员，可以申请随带配偶。 ...
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个体私营经济的迅速发展,乡村集体企业的机制优势不断弱化,在市场竞争中处于明显劣势。主要表现在:产权不清,政企不分,责权不明,缺乏约束机制,企业吃政府“大锅饭”员工吃企业“大锅饭”甚至产生集体财产被瓜分、侵吞的现象。加上管理落后,负债过多,导致效益下降,亏损严重,发展困难,使乡村行政组织的包袱越背越重 ...
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工作调动、随军、获得市级以上劳动模范等原因户口迁入我市的，按相关法律法规办理。有合法稳定住所的可以申报家庭户，没有合法稳定住所的可以申请迁入单位集体户或公共 年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年以上的，可以在 ...
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工作调动、随军、获得市级以上劳动模范等原因户口迁入我市的，按相关法律法规办理。有合法稳定住所的可以申报家庭户，没有合法稳定住所的可以申请迁入单位集体户或公共 年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年以上的，可以在 ...
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营业执照副本、税务登记证（交复印件验原件，复印件加盖公章）；4、企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告（编写提纲可参考附件2）；5、 退出 有新股东加入 股权比例发生变化 经营范围 变更前 变更后 2、企业历史变更信息（认定高新技术企业以后） 序号 变更时间 变更内容 三、变更后企业情况 1、员工 ...
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集团已责成天威新能源调整会计账目和报表，并给予通报批评，调整该企业经营者2010年度绩效工资。4.至2009年底，兵装集团本部违规以所属单位名义 ，以发放员工奖金名义套取现金230万元支付演出劳务费；2005年至2007年，所属南方工业科技贸易有限公司违规向两家参股企业出借进出口资质，另有4.95万元 ...
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发电等技术，使单位产品综合能耗达到国内领先水平。加快高效节能技术推广应用，有条件的地方可对达到国家能效标准、经过认证的节能产品给予适当的财政支持 等留住人才并发挥其潜力。24.支持企业加强职工培训。支持“双百”企业开展校企合作，推广“订单培养（培训）”模式，鼓励企业员工到相关职业院校对口接受技能培训或 ...
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