有机结合起来，实行资格认证、组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘相结合。对企业经营者的选拨和任用实施动态管理，充分发扬民主，增加选拨 ”观念，树立自力更生、依靠自身努力摆脱困境的观念。(三)切实加强组织领导。推进国有企业改革和发展是党政“一把手工程”，各级党政主要领导是第一责任人。必须按分级管理 ...
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董事会(总经理、厂长、矿长办公会)讨论的重要议题，明确各类管理人员的安全职责，制定企业安全生产的总体目标和年度计划，按照国家和自治区有关规定提取、使用安全生产 制度和危化企业安全生产工程师制度。对全市所有地方煤矿按片区每个片区派驻1名专职安全监督员，所需专职监督员，由各区政府面向社会公开招聘，并负责 ...
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其任职资格，按干部管理权限报经组织、人事部门考核同意，属于政府直接授权经营国有资产企业的，由政府委托财政部门进行任免；属于政府直接授权经营国有资产并控股的企业 设专职，不得在企业兼任其他职务。(三)人事管理：1．由行政单位推荐的财务总监，其人事关系和档案转入派出机构进行管理；2．从社会招聘的财务总监， ...
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即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工，由企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后 企业用工管理。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度，企业招用职工必须通过劳动和社会保障部门批准的职业介绍机构面向社会，公开招收，优先安排下岗 ...
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科研工作的发展，现提出如下意见： 一、加强博士后工作的组织领导。设立市企业博士后工作管理办公室(以下简称市博士后办公室)，由市人事局牵头，财政、科技、经济 博士后日常管理服务工作，包括组织本市企业申报设站，管理使用博士后资助经费，组织开展博士后工作宣传、外出招聘、考察交流等活动，考核评估设站单位的工作 ...
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，不得担任矿长，不得承包、租赁矿山企业。各级人民政府及其人事部门、矿山企业行业主管部门和村民委员会、村民小组不得委任、招聘或批准未取得矿长安全技术业务资格 条件；(三)具有领导安全生产和预防、处理矿山灾害的能力；(四)县属以上矿山企业的矿长，须具有相当中专以上文化程度或获得初级以上工程系列技术职务；乡 ...
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，提高经济效益，分流富余职工。(二)通过兴办各类独立核算的经济实体，发展劳服企业分流富余职工。(三)创办种植、养殖业等生产自救基地，组织富余职工开展劳务自救 单位要实行空岗报告、招聘广告审查制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工。适合女工的岗位或行业要优先招用下岗女工。具体包括：(一)企业招用新职工，要 ...
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财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。招聘范围一般以本企业、本行业为主，也可不拘一格选用人才。 第六条凡 企业的经营行为。但不得在合同规定以外，无端干预经营者的自主经营权。 第二十条企业主管部门和经营者双方均不得随意变更、中止或解除合同。由于国家政策、法律的 ...
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海关认可的专门帐册。第十四条保税区内企业，可自行确定机构、人员编制、招聘职工标准和工资分配形式。企业招聘职工不受区界限制，职工一律实行劳动合同制。 及其他有关证件。第五章金融管理第二十条经中国人民银行批准，国内外银行和保险企业，可在保税区设立营业机构，经营金融、保险业务。第二十一条允许保税区内中资企业 ...
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个人(以下简称外商)在度假区投资，开发旅游设施和经营旅游项目。第五条度假区内的企业、其他组织和个人必须遵守中华人民共和国法律、法规和辽宁省、大连市有关规定，其 手续，领取土地使用证。第十七条度假区内企业可自行确定内部机构、人员编制、招聘职工标准和工资分配形式。企业招聘职工不受区界限制，职工一律实行劳动 ...
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