应加盖申请人公章):（一）结算参与人资格申请报告和申请表；（二）最新年检的《企业法人营业执照》正本复印件；（三）《经营证券业务许可证》复印件；（四）具有 结算参与人应当履行下列义务：（一）遵守法律法规、本公司业务规则及其他相关规章制度；（二）代理客户买卖证券应当与客户签订证券交易、托管与结算协议；（三 ...
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法律、法规以及工会章程规定的其他职责。第二十条市、区劳动行政部门制定劳动合同示范文本时，应当事先征求同级总工会的意见；用人单位拟定劳动合同条款，应当事先征求本 。第二十三条用人单位应当定期向职工公开下列事项：（一）涉及职工切身利益的规章制度和重大决定；（二）工资、福利标准及执行情况；（三）社会保险费的 ...
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克拉玛依实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于克拉玛依行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。 劳动合同签订第六条劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者 ...
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的日常工作，检查、督促职工代表大会或职工大会决议的执行。第十六条国有企业的管理委员会应有职工代表参加。参加管理委员会的职工代表由职工代表大会或职工大会选举 企业、事业单位在制定劳动合同文本或者条款时，要听取工会的意见。第二十三条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规和制定内部管理规章制度实施民主监督。 ...
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经市房地产开发主管部门初审后,报省建设行政主管部门备案并申领《暂定资质证书》:(一)申请报告;(二)房地产开发企业资质申报表;(三)营业执照;(四)企业章程、企业管理规章制度;(五)验资证明;(六)企业法定代表人、总经理的身份证明和任职文件,企业经济、技术、经营等负责人的任职文件;(七)当年在职人员 ...
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简称园区）劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》 证明不符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；（三）员工被依法追究 ...
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出租方的名义从事经营活动。第二十条承租方应当依法经营，并遵守经营场所的各项规章制度。承租方毁损经营设施的，应当承担赔偿责任。第二十一条租赁双方发生纠纷 以下罚款；是企业的，处以3000元以上10000元以下罚款；（三）出租方和承租方签订经营设施租赁合同，未使用工商行政管理部门统一制定的合同文本的，处以 ...
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；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具证明。中央企业需出具国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司（总公司） 并根据资金用途分别列入“国有企业下岗职工补助”和“再就业补助”款级科目。?第四十二条各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，加强内部财务管理和 ...
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清理与《劳动合同法》相抵触的规章制度。2．继续推进劳动合同制度三年行动计划。广泛推行规范的劳动合同文本，努力实现各类企业与农民工普遍依法签订劳动合同 市场秩序专项检查，加强对各类职业中介机构的监管。继续开展对农村地区“四小”企业用工情况专项检查和《劳动合同法》实施情况大检查，严厉查处用人单位侵犯农民工 ...
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、法规以及工会章程规定的其他职责。第二十条 市、区劳动行政部门制定劳动合同示范文本时，应当事先征求同级总工会的意见；用人单位拟定劳动合同条款，应当事先征求本 。第二十三条 用人单位应当定期向职工公开下列事项：（一）涉及职工切身利益的规章制度和重大决定；（二）工资、福利标准及执行情况；（三）社会保险费的 ...
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