媒介通知。自发出公告之日起30日后，即视为送达。以上理顺劳动关系的办法集体企业可参照执行。(二)关于经济补偿问题 10．用人单位与职工解除或终止劳动关系， 用人单位支付给职工的经济补偿金，应以职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，职工月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算 ...
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交流洽谈会，举办大型劳动力交流洽谈会12、缓缴养老保险费13、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案 二、保留的核准事项1、用人单位劳动用工年检2 异地调动4、提前退休工种5、职工退休条件和待遇6、职业技能鉴定所(站)7、举办职业技能培训的教育机构8、不定时工作制和综合计算工作制9、市区 ...
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一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。缴费年限的计算办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第二十八条对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救发生 ，用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额4％以内的部分，可列入成本。企业补充医疗保险指导意见，由市劳动和社会保障行政管理部门 ...
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本人在国有单位工作的年限。如职工月平均工资低于企业月平均工资，按企业月平均工资计算；如职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上，按不高于企业 部门按国家政策发放。3．离休人员由市老干局接管。4．退休人员由所在城区按《南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(南府办(2001)114号)实行 ...
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补足应当缴纳的基本医疗保险费。缴费年限的计算办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第二十八条 对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救 保险，用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额 4% 以内的部分，可列入成本。企业补充医疗保险指导意见，由市劳动和社会保障行政管理部门 ...
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并入下岗职工基本生活保障资金中，支持并轨工作。3、调整中央转移支付资金的分配办法，支持并轨工作。今年市本级分配转移支付下岗职工基本生活保障资金要与各县(市) 自筹解决。3、经济补偿金标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成不 ...
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。企业发生工伤事故和职业病时，应及时进行救治。企业和社会保险机构应按本暂行办法规定及时提供工伤保险待遇。第二章 工伤保险基金征集与管理第六条 工伤保险基金 按月发给工残抚恤金(退休费)，直至去世时止。其标准按本省上年度社会月平均工资计算， 一级为90%，二级为85%， 三级为80%，四级为75%。工残 ...
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企业，必须进行清产核资，由具有资格的专职资产评估机构按照《国有资产评估管理办法》，对企业进行资产评估。关联法规：国务院行政法规（1）条第七条国有小企业 遣属各项补助费按平均10年计算；(四)改组前列入编外的放第假职工和精神病患者的安置费按实际就业年限计算，按规定在企业提前退休职工安置费按平均5年计算； ...
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前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三条、第二十四条的规定， 人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和国家、省、市有关规定，制定本办法。第二条实行聘用合同制，应坚持下列原则：(一)在科学定编、定岗、定员、 ...
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标准工资或岗位、技能工资之和的60％发给内部退养费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续。退养期间，工龄连续计算，企业和个人应继续按规定缴纳社会保险费用。 1％，单位缴纳2％。有合同制工人的机关事业单位，按照自收自支事业单位的缴费办法执行。增提的部分用于下岗职工基本生活保障和再就业。 (二十四)下岗职工 ...
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