设下列内设机构：（一）办公厅（党委办公室）。负责机关日常运转，承担信息、安全、保密、信访、政务公开、新闻宣传等工作。承担中国人民银行党委办公室日常工作 、检查、评价系统财务收支、经济活动、业务活动、内部控制、风险管理及工作人员履行职责情况。组织开展中国人民银行系统领导干部经济责任审计。指导、监督、管理 ...
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设下列内设机构：（一）办公厅（党委办公室）。负责机关日常运转，承担信息、安全、保密、信访、政务公开、新闻宣传等工作。承担中国人民银行党委办公室日常工作 、检查、评价系统财务收支、经济活动、业务活动、内部控制、风险管理及工作人员履行职责情况。组织开展中国人民银行系统领导干部经济责任审计。指导、监督、管理 ...
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局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、信访、政府信息公开、新闻发布、机关内部规章制度建设和信息网络平台建设等工作；承担局机关财务、国有资产管理 是：政府机关公务员、政府机关所属的参照公务员法管理事业单位工作人员。（二）高校毕业生就业管理和服务的职责分工。毕业生就业政策由市公务员局牵头，会同市教育局 ...
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管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开 回避。第十九条政府人事行政部门、纪检监察部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正， ...
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。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到信息公开、过程公开、 应当主动回避。第二十八条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正， ...
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和内容开展公开工作的；（二）不按党务公开工作要求，半公开、虚假公开或隐瞒应当公开的信息的；（三）违反党务公开工作要求，造成泄密事件或侵犯他人个人隐私的；（四）阻碍、压制监督、投诉的；（五）对检举、监督检查人员打击报复的；（六）公开工作不落实，引发群体性事件或产生其他严重后果的；（七）经民主评议， ...
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管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开 回避。第十九条政府人事行政部门、纪检监察部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正， ...
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程序自下而上排查和按机构改革“三定”方案确定的职责自上而下梳理相结合的方式，对本单位行使的行政权力进行全面清理。每个工作人员要对自己行使的权力逐项进行登记， 和主要内容，使人民群众了解和熟悉政务公开工作，提高群众参与的自觉性和主动性，营造良好的社会氛围。要针对公务人员思想实际，加强教育和引导，切实转变 ...
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秘密和个人隐私，涉及国家安全、经济安全、公共安全的外，都要公开，做到公开内容真实可信，信息更新及时；要遵循规范高效的原则，严格办事程序，遵守公开承诺 化、公开过程透明化。（四）健全制度，形成活力。各公共企事业单位要结合实际，大胆探索改革，要从加强制度建设、规范服务管理入手，制定工作人员岗位职责、服务 ...
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服务下乡的档案“三下”活动。县级档案馆要积极创造条件，为基层和广大农民群众提供政府信息公开、档案寄存、代保管服务。各乡镇在加强乡镇机关档案收集保管、提供利用的 示范作用。要从实际需要出发，加强对县、乡两级档案工作人员的培训，提高他们做好新农村建设档案工作的能力和水平。（三）大力宣传，积极引导。推进新 ...
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