就业再就业的相关扶持政策。(二)落实被征地农民就业安置责任。对公益性征地，政府要积极开发公益性岗位安置就业困难的被征地农民就业，并制订相关的鼓励政策，引导 劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同委托安置的方式。(三)加强对被征地农民的培训工作。在城市规划区内，各地要将 ...
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用于：(1)特困人员就业的工资性补贴，用人单位招用特困人员的社会保险补贴；(2)公益性岗位开发补贴；(3)下岗失业人员的培训补贴；(4)对失业职工职业介绍补贴；( 再就业：用人单位(包括社区非正规劳动组织)招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低工资标准50%以内的金额，从 ...
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1．下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系，或与新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系的；2．下岗职工享受社会保险补贴期间办理了退休手续或死亡的 ，按季向市、区劳动和社会保障局报送有关统计报表和数据磁盘。积极开发公益性岗位，派遣安置大龄下岗职工，为其提供专门的帮助和便捷的服务，切实帮扶 ...
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五以上，且不少于十人。第十四条 用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费。第十五条 用人单位应当 环境卫生、园林绿化、公共停车场、书报亭、公用电话亭、社区服务点和收费公厕等公益性岗位,应当优先安排残疾人就业。第二十二条 在不影响城市规划实施和市容环境卫生 ...
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援助基础台帐和数据库，并进行一对一帮扶。（2）落实就业援助政策。大力开发公益性岗位，优先安排就业困难人员就业。全面落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社保 招聘周活动期间，各相关部门要对参加招聘的用人单位和求职劳动者在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面进行指导，将招聘录用信息及时向劳动者进行反馈， ...
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资格，并应建立独立的单位财务账户，实行独立核算；与服务从业人员应当以劳动合同的形式建立聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，被聘用的服务从业人员按 用地、用水、用电、用气优惠政策。将居家养老服务纳入政府投资开发的公益性岗位，公益性岗位可按享受政府补贴对象老人数的适当比例设置。居家养老服务机构招用本市 ...
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五以上，且不少于十人。第十四条 用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费。第十五条 用人单位应当 环境卫生、园林绿化、公共停车场、书报亭、公用电话亭、社区服务点和收费公厕等公益性岗位,应当优先安排残疾人就业。第二十二条 在不影响城市规划实施和市容环境卫生 ...
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，招用本市大中专、技校毕业生、城镇登记失业人员，并签订1年劳动合同的，奖励100元；签订2年劳动合同的，奖励300元；签订3年以上（含3年）劳动合同 代表用工单位向市城乡就业和职业培训领导小组办公室申报。（3）市、区政府开发的公益性岗位分别由市、区就业服务机构审核、发布、确认后，由市人事局、区人事劳动 ...
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援助。依托各级劳动保障机构协调有关部门，大力开发一批适合就业困难群体就业的公益性岗位和社区服务岗位，优先安置持《再就业优惠证》的城镇零就业家庭成员。对年龄偏 》的城镇零就业家庭成员就业，每录用一名成员，并与其签订2年以上劳动合同的，实行“以奖代补”的办法，按现行申办程序给予用人单位一次性奖励资金补贴 ...
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质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考试录用。各地要大力开发公益性岗位，重点安置回原籍就业困难的高校毕业生。四、鼓励中小企业和非公有制单位吸纳 解决。各类中小企业和非公有制单位招（聘）用高校毕业生，要按规定签订劳动合同，及时支付劳动报酬，依法参加社会保险。对到非公有制单位就业的高校毕业生在专业 ...
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