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从农村招聘的,必须经所在地劳动部门同意,办理有关手续。外商投资企业不得招用在校学生满16周岁的未成年人。第三十七条对合资、合作经营企业董事会的中方人员 十八条外商投资企业招聘职工,应与职工签订劳动合同或者聘用合同,并由劳动人事部门鉴证。依法签订劳动合同聘用合同受法律保护,双方均必须严格遵守。第 ...
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条失业保险费不得减免。企业6个月以上发工资,无力缴纳失业保险费的,经当地劳动行政部门审核,并报同级人民政府失业保险基金委员会同意,可以缓缴。任何单位不得 失业职工就业,鼓励失业职工自愿组织起来就业自谋职业。企业招用失业职工,并签订2年以上期限劳动合同的,失业保险机构必须将失业职工按照本条例的规定应 ...
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长期限为6个月。第二十三条企业招用长期失业职工,并与之签订一年以上劳动合同的,由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨给企业。第二十四条 保险基金管理的指导监督,维护失业保险各方的合法权益。第五章法律责任第三十三条企业违反本条例规定,缴纳按规定足额缴纳失业保险费的,由劳动行政主管部门 ...
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的人员,征地前参加城镇职工社会保险,本人愿意且用人单位同意接收的,也可申请就业安置。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险费。用人 规定条件的,享受失业保险待遇。符合最低生活保障条件的,向户籍所在地民政部门申请享受城镇居民最低生活保障。就业后,用人单位应与其签订劳动合同,参加城镇企业 ...
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必须按照国家有关规定,与被录用职工平等协商,签订劳动合同劳动合同中应当规定劳动双方的权利义务,合同的期限,变更、终止解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作合同规定的年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资 ...
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人员申请小额贷款提供担保。各市要按照《山西省人民政府办公厅转发人行太原中心支行等部门关于加快推进小额担保贷款工作的意见的通知》(晋政办发[2006]98号文件) 。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险失业保险补贴。对企业招用原属国有 ...
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承接、处置不良资产可按规定享受有关税收优惠。18.对保险营销员(非雇员)取得的佣金收入,月营业额达到起征点的,免征营业税。19.对进入我省设立 就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加企业所得税优惠。定额 ...
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范围,着力推进餐饮、住宿等服务行业参加工伤保险。二、各司其职,应缴尽缴劳动保障行政部门要加强社会保险扩面征缴管理监督检查工作,加大执法监察力度,对用工不签订劳动合同、不参加社会保险不按时足额缴纳社会保险费的,责令限期改正;拒不改正的,依法给予行政处罚;逾期仍拒不履行的 ...
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三)完善创业扶持政策,促进创业带动就业。1、严格执行新《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。登记失业人员创办企业的 者。对各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同缴纳社会保险费的,同级财政在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险失业保险补贴;各级政府投资开发的 ...
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工伤保险经办机构备案;在注册地参加工伤保险的,要在生产经营活动开始前到生产经营地工伤保险经办机构办理参加工伤保险手续,缴纳工伤保险费。在生产经营地参加 工作不满1年的,以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位农民工双方签订劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的, ...
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