评审会”出示入保申请人的申请报告及相关材料，“评审会”全体成员予以审查。②由居委会低保工作人员和“协管员”向“评审会”汇报对申请入保人员家庭及收入的调查核实情况， 职工与企业解除劳动合同之日起，扣除按规定缴纳的养老、医疗保险金、失业保险金的结余计算。3、对未参加社会保险而又停产多年的城镇集体企业退休和 ...
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1、会计人员要按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定和要求，对本单位的会计凭证、会计账簿、会计报表、单位预算和重要的经济合同等会计资料定期收集、审查、 根据领导批示转相关部门或人员及时办理。受理举报、投诉的工作人员应在登记举报、投诉的材料后附调查报告，并由部门负责人签署意见，及时交管理部门存档。举报 ...
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、自治区、直辖市煤炭管理部门，各有关单位：为认真贯彻落实中央领导同志最近关于厂务公开的一系列重要指示精神和全国厂务公开会议精神，切实加强煤炭企业民主政治建设， ，合同生效后应以书面形式向全体职工公布，监督检查集体合同履行情况应向职代会报告。（四）通过党委会、董事会、监事会、党政工联席会及局、矿（厂）长 ...
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报送本级人民政府和上级审计机关。审计综合报告或审计调查报告应当客观、真实地反映本级审计机关和下级审计机关生态环境建设项目资金审计工作的基本情况；对生态环境建设基础上 ）退耕户和承包宜林地造林种草的单位、集体、个人及联户主体，均为承包责任人。必须按批复的作业设计、签订的退耕合同、协议等，根据国家、自治区 ...
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利息支出和外币折合差额，计入固定资产价值。三、融资租入的固定资产，按租赁合同或协议确定的价款加上支付的运输费、途中保险费、包装费、安装费等计价。四、投资者 资金和财产多缺处理，应当遵循以下原则：一、贷款呆帐损失，应由有关部门调查核实，按规定报经批准后，在呆帐准备金中核销。财政部有特殊规定者按规定执行。 ...
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女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动，采取切实措施，重点加强外资、合资 的研究和适宜技术1～2项研究和推广。3.开展儿童心理健康的调查，举办儿童心理卫生论坛。4.逐步建立儿童大病保障制度。5.建立儿童急救中心。6 ...
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工资相同，缩小男女收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善 （市、区）妇女儿童工作委员会也要建立相应的工作制度和报告制度。要加强调查研究，坚持分类指导、示范先行的工作方法，及时掌握情况，总结推广经验。监测与 ...
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单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施， 》的工作情况。各级妇女儿童工作委员会也要建立相应的报告制度。要加强调查研究，坚持分类指导、示范先行的工作方法，及时掌握情况，总结推广经验。要加强对 ...
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企业改组、联合、兼并、出售以及关闭、破产等工作过程中的劳动合同管理政策。规范企业集体协商和集体合同制度。（十七）进一步加强劳动争议处理工作。完善劳动争议 体系。（二十六）改进和完善劳动保障统计工作。清理统计报表制度，改革统计调查方法，完善劳动保障统计指标体系，提高统计数据质量，继续围绕中心工作抓好两个 ...
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工程质量安全监督％１００１００１００１００办理施工许可％１００１００１００１００应招标工程的招标率％１００１００１００１００应公开招标工程的招标率％１００１００１００１００提供招投标书面报告％７０９０１００１００办理合同备案率％５０７０９０１００竣工验收备案率％１００１００１００１００执行强制性标准 ...
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