解除、终止工资专项集体合同的条件和程序；（八）工资专项集体合同违约责任和争议解决途径；（九）其他应当协商的事项。前款事项经双方协商一致，可以作为企业 职工公告。协商代表出缺的，按照本规定进行补选或者重新指派。第十一条人力资源和社会保障部门、各级地方总工会可以从熟悉劳动工资、工商、税务、财务、审计、企业 ...
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跨城乡、跨行业的劳动力市场、职业技能培训、劳资合同管理、专业技能评定、劳动与社会保险争议等全面监测和决策系统。三是推进医疗卫生信息化。加强公共卫生信息化服务 的力度，及时研究解决信息化发展中的困难和问题。各级、各部门领导干部要带头学习信息技术与知识，大力推进信息化，定期对信息化发展工作进行指导、检查和 ...
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。第十八条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用合同变更、解除、 章 申诉和仲裁第五十六条 聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；协商无效的，可申请调解、仲裁。第五十七条 事业单位成立 ...
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的协调。行政执法部门之间在执行法律、法规和规章过程中发生的争议和矛盾，有关执法部门要积极主动进行协调。自行协调无效的，要及时提请政府法制机构进行 社会矛盾，及时修订完善、调整相关政策。对依法应当通过行政复议、行政诉讼等法定途径解决的信访事项，行政机关应当告知信访人或举报人申请复议、提起诉讼的权利，积极 ...
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有效途径和方式。此项工作由市政府法制办，市编委办，市有关部门负责。3．完善行政执法主体资格确认制度。定期对本行政区域内的行政执法主体及其行政执法权限进行 行政复议听证、合议、专家咨询制度，完善和落实行政复议简易程序规定，及时解决行政争议。此项工作由市政府法制办负责。5．完善行政赔偿制度。保障公民、法人 ...
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，扣减各项上缴税费后，作为当期工程结算收入。2人工费应按照劳动管理人员提供的用工分析和受益对象进行财务处理，计入工程成本。3材料费应根据当月项目材料消耗和实际 。8物价上涨，法规变化及其他。12．6．5当事人应执行施工合同规定的争议解决办法。12．7合同终止和评价12．7．1合同终止应具备下列条件之一 ...
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三十九条对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定的或者对精神病的医学鉴定，由省级人民政府指定的医院进行。鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定结论，并且 犯罪嫌疑人为享有外交特权和豁免权的外国人的，应当层报公安部，由公安部移交外交部通过外交途径解决其刑事责任问题。第三百二十四条公安机关办理外国人犯罪案件使用中华 ...
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有效途径和方式。此项工作由市政府法制办，市编委办，市有关部门负责。3．完善行政执法主体资格确认制度。定期对本行政区域内的行政执法主体及其行政执法权限进行 行政复议听证、合议、专家咨询制度，完善和落实行政复议简易程序规定，及时解决行政争议。此项工作由市政府法制办负责。5．完善行政赔偿制度。保障公民、法人 ...
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的有效途径和方式。此项工作由市政府法制办，市编委办，市有关部门负责。3.完善行政执法主体资格确认制度。定期对本行政区域内的行政执法主体及其行政执法权限进行 复议听证、合议、专家咨询制度，完善和落实行政复议简易程序规定，及时解决行政争议。此项工作由市政府法制办负责。5.完善行政赔偿制度。保障公民、法人和 ...
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，可以在接到处理决定通知之日起３０日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决以前，任何一方不得改变土地现状，不得破坏土地上的附着物。第三章土地的 通过发展农副业生产和举办乡（镇）村企业等途径加以安置；安置不完的，由县级人民政府土地管理部门会同劳动人事部门，组织用地单位及有关单位将符合条件的人员 ...
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