休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二十二条用人单位 以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者 健全协调机制，实施集体协商和集体合同制度；增强执法能力，不断加大监察执法、争议调解仲裁力度，夯实基础工作，努力提高劳动合同管理水平。三、加强学习， ...
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流转纠纷。以法律法规和政策为依据，对农村土地流转纠纷逐宗进行调处、仲裁，切实保护农民的土地权益。(三)健全和规范农村土地承包流转管理机制。加强农村 问题与建立健全维护农民土地权益长效机制相结合，认真总结纠纷处理工作经验，建立健全工作制度，完善工作规程，切实把稳定和完善农村土地承包关系，遏制违法违规流转 ...
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就业的机制。逐步探索建立城乡一体化的劳动力市场运行机制，形成城乡劳动者平等的就业制度，逐步建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系、劳动 的，要向社会公布，并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要设立绿色通道，简化程序，加快审理，涉及 ...
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企业劳动争议调解委员会的作用 各单位工会要依法建立健全劳动争议调解委员会，配齐调解人员，落实工作职责，完善工作制度。规模较大、人数较多的企业，要配备 法规和政策的制定，为劳动争议调解工作提供法律法规和政策支持。建立健全与劳动争议仲裁机构和人民法院的工作联系制度，推广基层调解、仲裁调解和司法调解相衔接、 ...
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申请，按规定提交企业法定代表人委托代理人的委托书。3．市劳动局批准试点后，企业与职工正式签订劳动合同，由区县劳动仲裁科予以鉴证。(三)新机制运行阶段劳动 委员会的作用，加强民主管理和民主监督。 五、关于试点工作中需要注意的几个问题(一)处理好用工制度改革和减少社会待业维护社会稳定的关系。改革固定工“统 ...
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规定。在用工期间，企业对农牧民工要和其他职工实行同工同酬，严格执行最低工资保障制度，并按时、足额发放农牧民工工资。各用工企业要认真遵守职工休息、休假的 仲裁费。有条件的地方，要免除农牧民工的劳动仲裁费用。 五、加大检查力度，加强行政执法(一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招 ...
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后，将候选企业名单报创建活动领导小组审核评定，同时就候选企业名单征求劳动监察、劳动仲裁、安全生产、信访等有关职能部门的意见。4、系统通报。审核后拟 上缴工会经费并独立建帐。 5 2、健全职工(代表)大会制度，制定《职工(代表)大会实施细则》，工作制度健全，职责明确。 5 4、开展“创建学习型组织、争做 ...
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交通运输、邮电通讯业、金融保险业、仓储业和物业管理等行业实行特区居民按比例就业制度，具体比例由市劳动部门确定。同时，要根据本市劳动力供求状况和促进本市居民 镇一级劳动部门职能，及时、快速地处理简单的劳动争议案件，上半年分别在龙岗区和华侨城开展劳动仲裁派出庭试点工作，下半年总结经验，逐步推广。 六、转变 ...
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有关规定执行。第三十条外商投资企业的职工，应实行每周不多于六个工作日，每个工作日不多于八小时的工作制度，并享受中国政府规定的公休、节假日，其他休假制度， 发生劳动争议，先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工 ...
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