和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助；(四)对用人单位 的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；(四)对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、 ...
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建议，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议，职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1 三）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；（四）对工会劳动法律监督委员会所提问题在规定的时间内拒绝做出说明的；（五）对举报人员、监督人员 ...
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、法规的情况；（二）要求用人单位提供相关证明材料，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员；（三）采用笔录、录音、照相、摄相等方式取得证据；（四）发现 ，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他部门职责范围内的案件 ...
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凭证，编制借、贷方记帐凭证。会计分录：１．购入工程用的材料：借：在建工程工程用材料户贷：银行存款银行存款户或：××科目××户２．购入需要安装的 户或：××科目××户借：利息支出再贴现、转贴现利息支出户贷：贴现××单位贴现申请户（３）固定资产借款利息支出。发生固定资产借款利息支出时，根据有关凭证编制借、 ...
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必要，被担保方是否具备相关履行义务能力；２、公司是否存在重大仲裁或诉讼，其可能承担的仲裁或败诉风险对公司是否影响重大，或裁决结果及执行情况对公司 承销商的信誉，应当关注担任主承销商并负责推荐上市公司新股发行申请的证券公司，在最近一年内是否因在发行承销工作中未履行勤勉尽责义务而受到中国证监会、证券交易所 ...
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联合公司的主管部门向联合公司下达生产、基建、技措、财务、物资、劳动等各项计划。联合公司对完成国家计划负全面责任。任何部门和单位不得向联合公司所属厂矿直接 现行渠道统一申请和分配，对其中常年需要的大宗原材料和专用材料，尽量实行定点直达供货到厂，减少中间环节；一般、辅助、零星材料及就地就近采购的材料，可由 ...
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以上机关所在地人民法院管辖。（４）双方当事人都是被监禁或被劳动教养的人的诉讼，一般可由被告原户籍地的人民法院管辖。（５）双方当事人都是因受公安部门的 依法申请人民法院强制执行时，须提交申请执行书、据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。人民法院发现处理决定确有错误，可发还有关机关复议。（６７）执行中， ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 调查收集证据：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；（三）当事人 ...
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、商事和劳动方面的内容。第二条司法协助的范围缔约双方根据本协定相互提供的民事司法协助包括：（一）代为送达文书和调查取证；（二）承认和执行仲裁裁决；（ 调查取证，应采取适当措施以确定地址，完成请求事项；必要时可要求请求一方提供补充材料。三、如因无法确定地址或其它原因不能执行请求，被请求一方主管机关应通知 ...
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要求新期待。--围绕维护人民群众的知情权，全面推行“一站式”立案，对当事人提交的材料不符合立案条件的，要一次性告知需补充的各种材料，不属本院或法院管辖 纠纷解决机制，加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通，统一各自适用法律的标准。28．加强诉讼调解工作。--建立 ...
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