自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定。对审核符合领取失业保险金条件的,按规定计算申领者领取失业保险金的数额和 合同制工人一次性生活补助审核与支付一、参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助时,经办机构应要求其填写一次性生活补助金申领核定表 ...
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管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员(以下统称 被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险条例》 ...
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,在社会上没有找到工作的国有企业职工,以及协议期满出再就业服务中心、但未解除劳动关系,且仍未再就业的国有企业下岗职工。(二)处于领取失业保险金期间,尚未 人员中,在2002年12月31日前,男性年满50周岁,女性年满40周岁的,可认定为大龄就业困难对象,并在《再就业优惠证》上予以注明。第九条《再就业 ...
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且合同期未满的合同制职工中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗,应坚持公开、公正的 最长为三年,并可根据需要实行年度检查。中央企业下岗职工的认定和“下岗职工证明”发放办法由省级劳动和社会保障部门制定。企业再就业服务中心应与拟安排下岗的 ...
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次拒绝劳动保障部门认定机构介绍就业的;(四)有法律、法规规定的其他情形的。第二十条职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内将 保险待遇的权利。第二十一条缴费单位未按本办法规定办理终止或解除劳动关系备案、档案转移、出具终止或者解除劳动关系证明等,致使失业人员不能享受失业保险待遇或 ...
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其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。第十八条工伤职工被鉴定为5一6级的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别 的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的,应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇 ...
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预备制度实施办法;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设,制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则 公约、建议书。(十三)承办国务院交办的其他事项。 三、内设机构根据以上职责,劳动和社会保障部设12个职能司(厅):(一)办公厅承办部领导政务活动事宜; ...
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与传染病防治信息(卫生局提供资料)·社会保障(1)企业劳动保障法、就业与再就业、职业培训、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗生育保险、工伤保险、 政府网站安全工作,加强监控和管理,根据《内蒙古自治区政府综合门户网站内容保障暂行办法》的要求,特制定本应急预案。—、建立预防预警机制⒈预防预警信息各地、各 ...
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工商总局等八个部门《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)的要求,做好“三类资产”(非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产)认定、资产处置、改制分流形式、债权债务关系和劳动关系处理等有关审批服务工作,并给予适当的行政性收费减免 ...
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社会保障部《劳动力市场管理规定》、《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》和有关劳动保障法律、法规,结合本市实际,制定本细则。第二条本市行政区域内企业 暂住证、计划生育证、学历或职业资格证等个人证件。第十五条用人单位和建立劳动关系的流动人员必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第十六条招用流动人员的 ...
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