合法权益。二、各地要结合实际情况，认真分析研究打击非法使用童工工作存在的问题，制定切实可行的工作计划，扎扎实实抓好《禁止使用童工规定》的贯彻落实。(一) 童工的主体进一步予以明确，排除了不满16周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、 ...
//www.110.com/fagui/law_33019.html-了解详情
，新疆生产建设兵团：１９９５年全国已有８０％以上的企业职工签订了劳动合同，企业新型的劳动用人制度正在逐步建立。为了保证这项工作的顺利进行，现就一些地方 劳动合同方式上反映的问题提出如下意见，这些意见已商中组部同意。《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立 ...
//www.110.com/fagui/law_25217.html-了解详情
制度的实施范围由建设领域逐步扩大到交通、水利等领域。要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，进一步指导、推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资 谁主管谁负责的原则，明确任务，强化责任，切实把预防和解决企业工资拖欠问题的各项措施落到实处。 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国工业和信息化 ...
//www.110.com/fagui/law_364488.html-了解详情
、律师事务所等合伙组织和基金会适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，依照本办法执行（ 实行不定时工作制和综合计算工时工作制相关规定的用人单位，劳动保障行政部门应责令其整改，对拒不整改或问题严重的，可撤销《准予行政许可决定书》，于 ...
//www.110.com/fagui/law_363667.html-了解详情
用工行为，保障劳动者的合法权益，促进非全日制就业健康发展，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的精神，我局制定了《关于非全日制用工的 、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）采取非全日制用工形式与劳动者建立劳动关系的，适用本规定。第三条非全日制用工，是指以小时计酬，劳动者在 ...
//www.110.com/fagui/law_340973.html-了解详情
《劳动合同法》的总体情况良好。但也存在着一些比较突出的矛盾和问题。为了进一步把《劳动合同法》各项规定落到实处，防止出现新的矛盾因素，经研究，现就有关 有机结合起来，通过宣传、培训、座谈等多种形式，进行正面引导，指导企业正确理解和遵守劳动保障法律法规，促进劳动关系的和谐稳定。三、要认真组织对《劳动合同法 ...
//www.110.com/fagui/law_326408.html-了解详情
业主及其从业人员按照辽劳社发[2006]81文件有关规定执行。（三）自由职业人员（含与企业解除劳动关系以自由职业人员身份继续参保人员，无缴费能力企业未解除 和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号），对工资总额的有关统计做出了 ...
//www.110.com/fagui/law_326239.html-了解详情
函[2007]18号）、《辽宁省工伤保险办法》（辽宁省人民政府令第187号）、辽宁省劳动和社会保障厅《关于推进商贸、餐饮、住宿等服务业参加工伤保险工作的通知》 一、大连市行政区域内各类商贸、餐饮、住宿等服务业（以下称用人单位）均应为与之形成劳动关系的农民工参加工伤保险。二、用人单位应在与农民工建立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_322670.html-了解详情
重点区域、重点行业和重点企业的检查面要达到80%以上，对检查中发现的问题，要及时处理，督促企业及时整改。对少数经营特别困难、又暂时难以筹集资金 构建全方位、多层次的企业风险预警系统，做到全面掌握各类企业经营动向，监管企业劳动关系发展状况，研究制定相应的防范处置措施，防止大规模集体上访和群体性事件的发生 ...
//www.110.com/fagui/law_322462.html-了解详情
6个月的，失业后持本人有效身份证件、用人单位（或有关部门）出具的终止或解除劳动关系证明书（判决书或仲裁书）等有关资料，到常住地公共就业服务机构办理失业登记和《 就业登记规定实施办法〉的通知》（甘劳发〔1996〕46号）、《关于印发新版就业失业证有关问题的通知》（甘劳社办函〔2007〕31号）同时废止。...
//www.110.com/fagui/law_320864.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务