的合法权益。第三十二条应聘人员离开原单位时,按照规定需要办理转递人事档案和转移社会保险关系的,原单位和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之日起三 和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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。第三条省外驻琼机构的从业人员应当按条例规定参加失业保险,但户籍、人事档案关系在省外并已在省外参加失业保险的人员除外。第四条外国及香港、澳门、台湾地区驻琼 的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、法规另有规定的。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
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能实现下岗失业人员的求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续在同一场所“一站式”完成;各级公共职业介绍机构要广泛推行上门 劳动保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法 ...
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从事有害作业的劳动者进行职业卫生知识教育。第二十一条单位应当建立健全职业卫生档案,记录生产工艺流程及职业危害因素影响劳动者健康的有关资料。第四章职业性健康 从事有害作业的劳动者的健康查体、住院治疗等所需费用。劳动者终止或者解除劳动合同后发现患有职业病的,其职业病的医疗费用由造成职业病的单位负责。单位 ...
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二十四个月,每月为本人标准工资的50%。对终止、解除劳动合同的工人,发放期限应扣除原企业已发给本人生活费的月份。对重新就业又转为待业的、其重新就业的 在离开原企业前,企业应与所在地、市、县以上劳动行政主管部门所属劳动服务公司联系,办理有关转移手续,移交职工档案。待业职工离开原企业后,应持企业发给的证明 ...
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日入职卫邦公司生产、制造部门,并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》,约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监,主要工作是负责 完成静脉注射用药配制过程的配药装置。李坚毅于 2016 年 2 月 5 日将涉案专利权转移至其控股的深圳市远程智能设备有限公司(以下简称远程公司)。李坚毅在入职卫 ...
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用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议,对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除与残疾职工的劳动关系。因经营性裁员、改组 职业介绍、失业登记等就业服务。残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供职业推介和档案托管等服务。第六章 文化体育第三十八条新闻媒体应当无偿刊登播发 ...
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就业机会。如果安置对象不愿意接受政府推荐的就业岗位,则按照《劳动合同法》相关规定解除或终止劳动合同,给予经济补偿。4.收费站从其他单位借用的人员,由收费站 后,各有关地区和部门要迅速将工作重点转移到保障道路安全畅通、加强新闻宣传、加强政策解释、做好资产维护清算、档案资料管理等工作上,确保组织不散、人心 ...
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二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人,还应当提交聘用合同或者劳动合同;已经在本市创业的申领人,还应当提交投资 时,本市的医疗保险经办机构应当将其基本医疗保险关系和个人医疗账户储存额转移到其户籍所在地的社会保险经办机构;当地未建立社会保险机构的,将其个人医疗账户 ...
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婚育证明,并代征代缴各种税费、开展房屋租赁义务中介服务及流动人员、出租屋档案建设管理等工作。各级管理服务机构应在办公场所公开各项业务的办理规程,公 开展出租屋和暂住人员治安管理工作。劳动和社会保障部门负责办理录用流动人员备案手续;办理流动人员劳动就业手续;负责流动人员劳动合同管理、鉴证;为流动人员提供 ...
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