承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、商业贿赂等 法律法规规定的认证、检验、检疫，或者被列入“进出口食品安全风险预警通告”；11、合同欺诈、拖欠账款、逃避债务、恶意违约；12、采取虚报进出口价格、虚假贸易融资 ...
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承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、商业贿赂等 法律法规规定的认证、检验、检疫，或者被列入“进出口食品安全风险预警通告”；11、合同欺诈、拖欠账款、逃避债务、恶意违约；12、采取虚报进出口价格、虚假贸易融资 ...
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农民工工资拖欠来信来访的接待，并协助有关部门及时处理和答复，对因拖欠纠纷引发的围堵政府机关，围堵交通等极端事件，及时协调相关部门予以处理；(八) 建立用工单位拖欠农民工工资“黑名单”制度，对存在违规拖欠工程款和农民工工资、签订虚假劳动合同、不及时足额缴纳工资支付保障金等违法违规行为的用工单位，人社部门 ...
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是对外承包工程企业和分包单位违反《对外承包工程管理条例》，不与外派人员签订劳动合同，擅自将人员招聘委托给其他单位甚至个人，收取中介费和押金，不及时结 否决制。对外承包工程企业必须为外派人员购买境外人身意外伤害保险。八、妥善处理纠纷。对外承包工程企业要按照“总包负总责”的原则，派驻专职管理人员加强对外派 ...
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关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条规定的婚姻家庭纠纷、继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、 访等形式及时回访，督促当事人履行调解协议。对于相邻权、道路交通事故、劳动争议等多发易发纠纷的案件，应当将诉讼调解向后延伸，实现调解回访与息诉罢访相 ...
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六月二十六日 山东省开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动实施方案 为遏制非法外派和境外重大劳务纠纷事件发生，保持对外劳务合作健康有序发展，确定从目前至8月31日， 将外派劳务单独分包或转包的；向劳务人员收取管理费的；未与劳务人员签订劳动合同的；未及时发放工资并指派专人负责劳务人员管理的；工程分包企业将 ...
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施行后，迫切需要对《民事案件案由规定（试行）》进行修订，增补物权类纠纷案件案由。根据第七次全国民事审判工作会议的要求，最高人民法院对《民事案件 保证案由的高度概括和简洁明了，民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”，一般不再包含争议焦点、标的物、侵权方式等要素。另外，考虑到当事人诉 ...
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岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。 投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳务纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠 ...
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的不予补偿；已停产停业的，不予经济补偿。第三十条拆迁经营性非住宅房屋，造成停业的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动 ；(二)申请人或者被申请人不是拆迁当事人的；(三)拆迁当事人达成补偿安置协议后发生合同纠纷，或者行政裁决做出后，当事人就同一事由再次申请裁决的；(四)房屋已经 ...
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的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金”修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付 第五项、第十三条第二项和第三项。五十三、《北京市农业联产承包合同纠纷仲裁办法》(1991年1月4日北京市人民政府批准，1991年3月1日 ...
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