品行良好；(二)没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史；(三)没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录；(四)经过专业培训，熟悉 不被侵害为目的，并尽量避免或者减少人员伤亡、财产损失。第六条专职守护、押运人员执行守护、押运任务时，遇有下列紧急情形之一，不使用枪支不足以制止 ...
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已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年八月十六日泰州市事业单位人员聘用制暂行办法第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障事业 的；(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面 ...
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现将《文化部直属艺术表演团体人员聘任暂行规定》印发给你们，望遵照执行。第一章 总 则第一条 为了巩固文化部直属艺术表演团体(以下简称中直院团)内部机制改革成果，加强 内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第二十二条 下列情况之一，用人单位不得解聘：(一)聘期未满，又不符合第二十一条所列款项 ...
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五）工资、福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识 能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（七）国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用 ...
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的，聘用单位可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。除前款规定的情形外，当事人需变更聘用合同的，应当经双方协商一致，并采用书面形式；双方协商不成的，聘用合同 ；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非过失性解除）受聘人员有下列 ...
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、规章和国家、省、市政策相一致,如与之相冲突,无效。聘用单位应保障受聘人员履行岗位职责所需的物质技术条件,对有毒有害等特殊岗位,必须依法采取相应的劳动 归的;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到单位 ...
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续订聘用合同手续，与受聘人员仍然存在事实聘用关系的，聘用单位应当与受聘人员续订聘用合同。除第三十三条所列情形外，当事人双方经协商不能就聘用合同期限达成 扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又 ...
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； （三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。 第十八条 具有下列 患职业病的医疗、住院膳费补助、死亡丧葬费和供养直系亲属抚恤费以及医疗终结后的待遇，应按照国营企业规定的标准执行。所需费用由外商投资企业负担。 第三十二条 外商 ...
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1）条第九条对妨碍厂长、经理依法行使职权，有下列行为之一的，厂长、经理或企业保卫机构、经济民警、扩厂队可以报告公安机关，申请对行为人收容劳动教养：（一） 第十三条保护本市行政事业单位负责人依法行使职权，可参照本规定执行。第十四条本规定由南京市公安局监督执行，负责解释。第十五条本规定自发布之日起施行。...
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支付抚恤金的工伤保险经办机构提供一次。第三十二条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第五章工伤保险基金第三 十七条企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，救治所需费用应由企业先行垫付，企业要做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十 ...
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