劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体，形成有效预防劳动争议的环境氛围，不断完善协调劳动关系的机制，将纠纷苗头及时化解在基层。（四）各级工会要在 调解组织的建立和健全工作。（六）针对目前企业劳动争议调解委员会数量减少和非公有制企业建立劳动争议调解组织难等问题，各级工会要采取措施在提高工会组建率的同时 ...
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用人单位进行检查，及时发现和纠正违法行为，保障《劳动法》的贯彻实施，预防劳动纠纷的发生。要重视举报专查工作，对群众举报的违法案件指定专人负责受理 问题，各级劳动部门要深入企业特别是困难企业和非公有制企业，进行细致的调查，具体问题具体分析，按照报告提出的要求，区分不同情况，分别采取不同的解决措施。 从 ...
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科学技术工作中的几个重要关系，增强科学研究的科学性、超前性和实用性。(1)劳动领域科学研究中，自然科学和社会科学之间是相互联系、相互影响和相互渗透的， 的有效措施，保证社会稳定。(3)在劳动关系调整与劳动监察方面，针对国有企业的劳动关系现状和私营、三资企业劳资纠纷增多等问题，研究实行集体谈判制度和建立 ...
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、收集发布劳务信息、组织订单培训、组织劳务输出、协调劳务管理、处理劳务纠纷以及政策咨询、子女入学、维权服务等工作，开展有组织的劳务输出；建立 子女入学；公安部门负责农民工暂住证的登记管理；建设部门配合劳动保障部门清理拖欠的农民工工资，农民工的住房问题由用工单位提供或自行租赁解决；司法行政部门要依法做好 ...
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居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面的广泛关注。解决好这些问题， 卫生权益。各地、各有关部门要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题，严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。用人单位必须严格执行《职业病防治法》。按规定 ...
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就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难。这些问题有碍社会公平与正义，引发了不少社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面的广泛关注。进一步解决好农民工 保大病、用人单位缴费”的原则，切实解决农民工进城期间的医疗保障问题，重点是住院医疗保障。省劳动保障厅要结合我省实际和农民工特点，尽快制定缴费率合理、主要 ...
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市、自治区提交上来的职业性疑难病的诊断，仲裁职业病诊断纠纷；(3)承担培训各省、市、自治区劳动卫生职业病技术骨干；(4)承办卫生部交办的其它任务。2． 卫生职业病防治和卫生标准科研任务；(2)根据本省、本地区在劳动卫生职业病方面存在的问题，开展防治研究工作；(3)组织本地区科研协作和情报技术交流；(4 ...
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的就业政策，逐步建立城乡统筹的劳动力市场，在解决好体制转轨遗留的再就业问题的同时，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，探索建立市场经济条件 外劳务管理机构建设。驻外劳务管理机构要组织劳务输出、收集劳务信息、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询，维护外出务工人员的合法权益。对跨省劳务 ...
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进一步提高驻外劳务管理机构开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益工作的能力和水平。 和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业与社会 ...
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劳动保障法律、法规和规章行为的，应当登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门 监察时，应当承担下列义务：（一）回答劳动保障监察人员提出的与劳动保障监察有关的问题；（二）如实提供与劳动保障监察工作有关的用人情况、工资表以及 ...
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