预留用于支付旧伤复发和职业病治疗的医疗费用，交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工 30%；第三年，省财政、市财政分别承担40%，企业承担20%。三年过渡期满后，由接收所在地财政安排解决。（二）过渡期内企业负担经费的支付。未 ...
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根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的 关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：㈠五级 ...
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保险基金用于下列项目支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；（三）领取失业保险金期间的妇女生育补助金；（四）领取失业保险金 死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受 ...
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死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受 的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，由社会保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活 ...
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为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险 单位或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经 ...
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十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在用人单位服务 、下同)百分之五十计发。逾期未痊愈的应予辞退，并一次性发给本人一个半月工资的医疗补助费。(三)在同一单位连续工作满半年的，停工医疗期为三个月，医疗期内 ...
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期间的医疗补助金；(三)领取失业保险金期间的妇女生育补助金；(四)领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(五)农民合同制工人解除劳动合同的 死者生前24个月的失业保险金。第三十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续定或者提前 ...
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以及外商投资经营企业(以下简称企业)的职工。国家机关、人民团体和事业单位(以下简称单位)的劳动合同制职工、聘用制干部和城镇临时工的失业保险也适用本规定。第三条 广州市 辞退的合同制职工，患病或非因公负伤、医疗期满后仍不能从事原工作而被解除劳动合同的职工，企业优化劳动组合辞退的富余人员，其失业救济金和 ...
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期间的医疗补助金；(三)领取失业保险金期间的妇女生育补助金；(四)领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(五)农民合同制工人解除劳动合同的 为死者生前24个月的失业保险金。第三十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续定或者提前 ...
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，养老保险缴费比例为缴费基数的25％，医疗保险为8％，失业保险为3％。 四、下岗职工变更、终止和解除劳动关系后，养老保险关系和退休待遇按以下 劳动合同。(三)停薪留职职工在停薪留职期间，原企业与其协商后可以解除劳动合同，停薪留职期满企业不能安排上岗的，应当进入企业再就业服务中心，本人不愿回企业或不愿 ...
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