国际竞争力的大型工程公司和项目管理公司，带动建筑业整体素质的提升。积极推进产权制度改革，完善法人治理结构，建立现代企业制度。加快实施“走出去”战略，鼓励 不拘一格选拔和任用干部，特别是年轻干部。加强对地方领导干部城乡规划建设管理知识的培训，做好专业技术管理人员的业务培训和农民工的职业技能培训鉴定工作。 ...
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