养老、失业、工伤、医疗保险。第四条本条例适用于本市行政区域内城镇的下列职工(包括固定职工、劳动合同制职工、临时工)及其用工单位：(一)中央、省、 和职工缴费工资的记载情况。参加社会保险的职工，可以向社会保险管理机构和用工单位查询本人社会保险金缴纳和社会保险待遇领取情况。第二十六条社会保险管理机构在保证 ...
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保安、保养等公益性岗位，用于安置帮扶对象。全市各行政机关、事业单位、国有企业今后不再使用临时工，确需要使用时，须向同级就业服务机构申报，一律安置就业 人员的工资及业务经费的补贴；(十)为非正规就业劳动组织的从业人员提供综合性商业保险的补贴；(十一)小额贷款担保资金；(十二)经劳动保障部门和财政部门审核 ...
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到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分 男性不得超过70岁，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不符合规定的外埠劳动力 ...
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以下简称企业)的固定职工、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局是职工工伤保险工作的主管部门。各级劳动行政主管 工伤之日至医疗终结，并做出劳动能力鉴定的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定工作，由各级劳动鉴定委员会按吉劳险字( ...
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、工人身份界限，统称为企业职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同 他们补办在本企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招 ...
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劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所支付的费用。 第二 补贴费、保健营养费、计划生育奖。4．其他上述费用以外，用于职工的其他保险福利支出，如取暖补贴、防暑降温费、易地安家补助费、探亲路费、工伤护理费、 ...
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等社会养老保险(障)待遇的人员。2.根据国家和省、市有关规定已按月享受各类生活费待遇的人员，即包括已享受精减职工生活困难补助费、计划外长期临时工和保养 个月正常支付需要的资金额度划拨。市区城镇老年居民养老保障基金实行专款专用，任何单位和个人不得挪用，并接受财政、审计部门及社会各界的监督。 七、其他(一 ...
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执行的《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》等35个规范性文件予以废止，并公布废止文件目录，请各单位遵照执行，并对依据上述文件 综合评审委员会的通知京劳社培发〔2000〕110号2000.6.13废止29关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴费年限如何计算问题的通知京劳险发 ...
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制度，老人老制度”，分别对待。原有国家职工，政治经济待遇不变(包括计划内临时工)。青年职工如有愿意实行合同制的，经本人申请，领导批准，可以改为合同制 政治经济待遇。 (四)扩大供销社的劳动人事管理权。供销社按照国家政策可以根据需要从外单位、外地区招聘技术、管理人员并自行确定报酬；有权自行选择用工形式； ...
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条件、方式和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制工人和临时工，应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行，也可以委托职业介绍机构 辞退和开除的、解除劳动合同等职工，劳动就业服务机构应当及时按标准发放待业保险救济金。劳动部门的有关机构，应当帮助需要学习专业技能的待业职工进行就业培训， ...
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