新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；②工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件 。注册建造师本人和聘用企业应当及时向所属注册管理部门提出注销注册申请；有关单位和个人有权向注册管理部门举报；县级以上地方人民政府建设主管部门或者有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_290162.html-了解详情
劳动争议案件。有关乡镇企业职工追索退休金、退养金的案件，如劳动合同对社会保险问题有约定的，可按合同约定处理；没有约定的，不能判决乡镇企业支付相关保险费用 进行鉴定，也可以委托法院的司法鉴定部门进行审查、鉴定。如法医学鉴定对医疗单位是否有过错未作出结论性意见，仅鉴定诊疗护理行为与损害后果之间具有一定因果 ...
//www.110.com/fagui/law_229279.html-了解详情
建设部、交通部审批。建设部、交通部自受理申报人员材料之日起45个工作日内共同作出是否批准的决定。对作出不予批准决定的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请 变更注册申请表》；（二）申请人与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；（三）工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明 ...
//www.110.com/fagui/law_194948.html-了解详情
提交保藏证明的根据保藏证明核实下列各项：（１）保藏单位是否是专利局指定的微生物菌种保藏单位，即是否为中国微生物菌种保藏管理委员会普通微生物中心（ＣＧＭＣＣ）或者 ，应当对照附图）使发明或者实用新型所属技术领域的技术人员，在不需要创造性劳动的情况下，就能够实现该发明或者实用新型。当一个实施例足以支持权利 ...
//www.110.com/fagui/law_181435.html-了解详情
非劳动力的单位，应当按照劳动管理法律、法规、规章的规定，对转非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到 ，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年，一次性就业 ...
//www.110.com/fagui/law_115504.html-了解详情
审核，对项目范围进行全面确认，检查项目范围内规定的各项工作是否已经完成，检查可交付成果是否完备。3.4.6 在项目结束后，应对该项目范围管理的 并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标，签订劳务分包合同。14.3.3 材料管理计划必须按照施工预算、生产 ...
//www.110.com/fagui/law_108688.html-了解详情
18周岁至55周岁，身体健康、能正常劳动或工作，具备消费贷款条件并向金融机构或销售商申请并获得消费贷款的个人，均可作为本保险的被保险人。 第三条 投保人，被保险人因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除本合同：对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于本 ...
//www.110.com/fagui/law_80403.html-了解详情
承租成员以后仍有余额的，应当作为企业的风险保证金留存。第三十五条 租赁经营合同解除时，出租方应当会同有关部门对承租方经营成果进行审查。凡达到租赁经营合同 第三十七条 租赁经营企业的劳动、财政管理办法，由国务院有关部门根据本条例制定。第三十八条 集体所有制工业企业实行租赁经营的，可参照本条例执行。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_1059.html-了解详情
税务机关认定为“非正常户”的记录；（四）不依法签订或履行《劳动合同》、开展集体协商、签订和履行《集体合同》的记录，不实行职工代表大会制度的记录，不实行厂务公开民主 第八条、第九条和第十条的失信内容，并经原信息报送单位同意的；（三）出现其他可从黑名单上解除的因素。第十五条失信企业从黑名单上解除的相关程序 ...
//www.110.com/fagui/law_394382.html-了解详情
、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。（六）赡养费和扶（抚） 调查、信息查证、邻里访问以及信函索证等方式，就申请人家庭收入和家庭经济状况是否符合城市低收入家庭认定标准进行核查初审，并将申请名单再次张榜公示，时间不少于 ...
//www.110.com/fagui/law_365578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务