,一般不超过12个月。伤情严重或者确有特殊情况的,经工伤医疗协议机构出具继续休假证明,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长期最长不得 补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为 ...
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,一般不超过12个月。伤情严重或者确有特殊情况的,经工伤医疗协议机构出具继续休假证明,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长期最长不得 补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为 ...
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审批表》；（二）购买商品住房、经济适用住房和集资房的，提供合法有效的购房合同、集资建房协议及购房发票或者收据；（三）新建、翻建自住住房的，提供《建设工程 与单位终止劳动关系的，提供有效身份证件和有关证明材料；（十一）与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满两年的，提供有效身份证件和有关证明材料；（十二） ...
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条例》第十五条第（三）项情形的，提交《革命伤残军人证》及签订服务协议的工伤医疗机构（以下简称工伤医疗机构）对旧伤复发的诊断证明；（九）属于 申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗机构 ...
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人员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的，市消防支队不得依照规定解除劳动合同：（一）在本单位患职业病或者因 （1）条第三十六条市消防支队在解除或者终止与合同制消防人员的劳动合同后，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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国家秘密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉及国家秘密人员管理规定。 第六章聘用合同的终止与续订第三十五条符合下列条件之一的，聘用合同即 十一条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。 第四十二条受聘人员在规定的医疗期 ...
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涉及国家秘密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉及国家秘密人员管理规定。第六章 聘用合同的终止与续订第三十四条 符合下列条件之一的，聘用合同即 。第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条 受聘人员在规定的 ...
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合同和公司有关规定职工违纪需做开除、除名、违纪辞退处理或终止、解除劳动合同的，由经营者或职工本人提出，公司(基层店)批准并办理手续。4、企业经营者 。公司要同经营者签订承租(包)协议；要制定实行劳动合同制的实施办法及合同文本，经职代会讨论通过后组织实施，并同经营者和职工签订劳动合同；要教育广大职工提高 ...
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，企业可与其解除或终止劳动合同。对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系 、医疗保险费；(三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；(四)为没有单位存放档案的人员托管档案。第十四条市再就业服务中心发放基本生活费的标准 ...
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表》；(二)购买商品住房、经济适用住房和集资房的，提供合法有效的购房合同、集资建房协议及购房发票或者收据；(三)新建、翻建自住住房的，提供《建设 )户口迁出本市或者出境定居的，提供户口迁移手续和有关批件；(十)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供有效身份证件和有关证明材料；(十一)与所在单位 ...
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