社会保险费的50％，其余50％和个人缴费部分由本人负担。期满后，可续签留职协议或解除劳动合同，但社会保险费全部由个人负担。企业对女满40周岁、 、生育保险费的，与国有企业职工享受同样的社会保险待遇。用人单位违反国家规定，不为劳动者按时足额缴纳社会保险费的，劳动部门要监察纠正，工商部门不予年检，税务部门 ...
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应与合同规定的企业经营年限一致。企业在经营期满后，双方愿意继续合作，可以续签合同，延长土地使用年限。（三）优惠待遇１．凡属提供中国国内急需的先进技术，经 ，经市政府批准，可适当降低场地使用费。３．科研项目和技术确实先进的项目以及不以谋利为目的的项目，减收或免收土地使用费。４．在开发区基础设施建设还没有 ...
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情况临时聘用人员可以停止缴纳养老保险费，停缴期间不计算缴费年限，个人账户继续记载。1、聘用期满未再续签劳动合同的；2、聘期内解聘的。（四） 、工伤保险（一）用人单位应当按时为高危岗位临时聘用人员缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。临时聘用人员月工伤保险费缴费基数为其上月实发工资额，工伤保险费 ...
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的土地，严格按照有关法律法规，坚决收回，交农民耕种。对闲置二年以上不依法收回的县区(开发区)，暂停建设用地审批。二是修复因工程建设而影响耕种 承包农户、村集体经济组织不应收回种粮大户转包的土地；流转期满后，鼓励承包农户、村集体经济组织优先与种粮大户续签土地承包经营权流转合同。(十)抓好春花作物田间管理 ...
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。第八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人 代理期后，仍需办理人事代理的，应在期满前一个月内到人事代理工作承办机构办理协议续签手续，对逾期六十日仍不办理者，人事代理承办机构有权中止其人事 ...
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人员公开向社会征招，服务期限一般不超过4年，协议期满服务关系即行终止。因工作突出，经本人申请和劳动、消防部门审核同意后，可续签合同。 二、征招时间及步骤 福利等待遇。具体操作，与常州市区的征招工作同步进行，并确保当年征招的人数不低于三年内征招总人数的30%一50%，以便在统一时间内进行培训。今后凡新建 ...
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。第八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人 代理期后，仍需办理人事代理的，应在期满前一个月内到人事代理工作承办机构办理协议续签手续，对逾期六十日仍不办理者，人事代理承办机构有权中止其人事 ...
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和义务。|第十四条公益性岗位从业人员聘用期限一般为三年，聘用协议的签订方式为一年一签。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签聘用协议。对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付 ...
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