和要求对单位的会计凭证、会计帐簿、会计报表、预算、财务计划和重要的经济合同等各种会计资料进行审查、核对、整理立卷，装订成册，编制目录归档保管，防止 建立符合会计档案管理标准的档案室。当年会计档案，在会计年度终了后，可暂由单位财务会计部门保管一年。期满之后，由财会部门编造清册移交本单位档案部门保管。第五 ...
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秘书的其他情形。3.2.5上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.6 上市公司应当在有关 ，并说明是否符合协议的规定；如果协议在执行过程中主要条款发生重大变化或者协议期满需要续签的，公司应当将新修订或者续签的日常关联交易协议，根据协议涉及的交易 ...
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职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘 。至对检察院不起诉、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。3、通过宣传教育和为儿童提供法律 ...
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职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在 --对检察院不起诉、法院免于起诉刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。3、通过宣传教育和为儿童提供法律 ...
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和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；( 条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不诉的，裁决书即发生法律效力。第五十四条 当事人对发生法律效力的 ...
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岗的集体所有制身份的职工。待业职工人数一般应控制在国营企业职工总数的1％以内。自行离职的职工；解除或终止合同在企业工作一年以内的临时工；在劳动合同规定 补助一定额度的医疗费用。 四、待业救济期满，非待业职工本身原因未能再就业且生活困难的，经职工待业保险基金管理机构审批后，可适当延长救济期限，但延长时间 ...
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三）因违法、违规被交易所处以通报批评、暂停期货交易、结算业务等处罚，且处罚期满未逾3个月； （四）与交易所存在债务纠纷且尚未结清； （五） 或者业务联络员出现下列情形之一的，会员应当立即予以更换： （一）业务代表或者业务联络员离职离岗； （二）业务代表不再担任高级管理人员职务； （三）连续1个月以上不 ...
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职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向当地人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发法律效力。第四十二条 当事人对发生法律效力的 ...
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（一）调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职；（四）自费出国留学或单程出境定居，其 住房的土地使用期限以市规划国土部门的规定为准。未取得安居房全部产权的住房在土地使用期满前，如政府需提前收回土地，按本规定第六十七条规定给予补偿。第八章 ...
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监督和管理。（四）负责与定点医疗机构、定点零售药店签订并履行基本医疗保险服务合同，监督、检查定点医疗机构、定点零售药店的医疗服务质量和收费。（五）受理参保 ，应在转院期满前１０日内到自治区医保中心办理转院延期手续。第七条经首诊定点医疗机构确诊的传染病、精神病患者，须经自治区医保中心办理转院手续后，方可 ...
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