采用综合评价企业规模、纳税及综合考核拟招调人员技术技能水平、学历、在我市工作累计缴纳工伤保险时间等个人条件,实行择优下达的办法。第十八条对积极安置随军家属 按下列情况予以处理:(一)不严格审查招调材料,造成不良后果的,给予批评教育并调离审核工作岗位;(二)参与弄虚作假或不按规定办理的,调离审核工作岗位 ...
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1日以后认定的,符合当年新增岗位新招用持《再就业优惠证》下岗失业人员的服务型企业(商贸)企业、加工型劳服企业等企业实体。2、在此次联合年检之后,今年新 部门设点进行“一站式”年检。具体的时间和地点另行通知。4、11月下旬,由市年检领导小组对享受减免税金额较大的企业进行重点抽查。五、工作要求年检认证工作 ...
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和分配关系;(二)企业内部职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度;(三)职工工资发放时间和支付办法;(四)职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法; 文本等工作。(五)推动工资集体协商制度化。已经开展工资集体协商工作的地区和行业企业,要在总结经验的基础上,不断充实内容、规范运作,完善制度,健全机制,提高 ...
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。中小学要把校外活动列入学校教育计划,使其经常化和制度化,切实保证校外活动时间,在时间安排上可采取分散和集中相结合的办法,逐步做到平均每周有半天时间 证书、学历证书,促进各级各类教育相互衔接沟通。制定相关政策,对有实践经验和工作经历人员接受专科层次学历教育试行注册入学。第四部分“十一五”期间首都教育 ...
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严格执行消防安全培训合格上岗制度。机关团体、企事业单位法定代表人、消防安全管理人员和特种岗位人员必须依法参加公安消防等部门组织的专业知识培训。列入消防安全管理的重点行业 检查。各地、各有关部门和单位在贯彻本意见的过程中,要结合本地区、本部门、本单位的实际,提出具体的贯彻落实措施和工作方案。同时,要加强 ...
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理念,转化为具体的制度规定,特别是根据新情况、新问题尽快制订和及时完善行业规范岗位责任和工作流程方面的规章制度,使行风建设寓于管理制度规范之中,使民政系统的每 的投诉(咨询)应在一周内处理完毕,并向投诉人答复,同时向栏目组反馈;对比较复杂的投诉,可适当延长,但应向投诉人作出解释,延长时间一般不超过一个 ...
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出发,统筹安排,分步实施,稳妥推进,务求实效。(一ぉ尽快实现企业总法律顾问岗位职责到位总法律顾问制度是企业法律顾问制度建设的核心。《国有企业法律顾问 在3月底之前制定出推进企业法律顾问制度建设的实施方案,在2007年9月底之前实现法律事务机构和工作人员正式到位,并着手开展企业法律风险防范机制建设相关 ...
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处于停工状态的均属于监测范围。其中:企业所有生产经营单位(部门、生产线),在全部工作时间处于停工状态的属于全停企业;企业部分生产经营单位(部门、生产线)或部分工作 三、停工(放假)人员是指:尚未与企业终止、解除劳动关系,但在监测月内不在工作岗位的职工(含本市职工及外来务工人员)。 四、外地工是指:不 ...
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第九条 举办社会职业培训机构必须按下列程序办理:(一)举办培训初级职业技能水平和非技术岗位的劳动者为主要任务的社会职业培训机构,由区、县(市)劳动行政部门审批,报 文化程度、工作单位及身份证号码、照片、家庭住所、所学专业、技术等级等。第二十四条 学员不能坚持学习的,可按下列标准退学费。(一)学期在三个 ...
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者;2、尚取得国家行政机关工作人员岗位培训合格证书者(按有关规定,免培训者除外);3、自《国家公务员暂行条例》颁布以来,累计病休时间半年以上,现尚未能坚持正常 1994年以来,2年内考核均被确定为不称职者;3、因单位调整、撤并、缩编和工作需要调动,本人拒绝组织安排,且30天内不到职者;4、《国家公务员 ...
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