劳动者工作时间的，按每名劳动者延长工作时间一小时处以100元以下罚款；(二)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，按每侵害一名职工 劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，由劳动保障行政部门作出处理，处理的具体办法，由省人民政府规定；对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第二十三条 ...
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、《中华人民共和国职业病防治法》的规定，建立健全劳动安全卫生保护制度，为职工提供符合国家规定标准的安全生产设施、劳动卫生条件和劳动保护用品；对从事有职业危害 有职业危害作业的进城务工人员实施劳动保护和工伤保险，并对从业人员每年进行一次体检。（三）与用人单位协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动 ...
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环境保护以及女职工特殊保护的法律、法规和规章，加强对职工的劳动保护。 企业劳动场所和劳动条件须符合安全卫生要求。企业应按照有关规定发给职工劳动防护用品、 十一条 外商投资企业应根据国家的法律、法规和政策规定，结合本企业的实际情况，制定职工奖惩办法。 第四十二条 外商投资企业对于模范执行企业各项规章制度 ...
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工资三至六倍的医疗补助费。 第二十五条 外商投资企业中方职工患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。具体办法由市人民政府另行制定。 第二十六条 外商投资企业对国家 六周岁的未成年人的； （三）违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的； （四）违反本条例第十三条规定解除劳动合同的； （五）违反本条例 ...
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每年的带薪年假安排休息； 全面获得劳动条件的信息及劳动场所对劳动保护要求的信息； 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的办法接受职业培训、再培训及进行 劳保情况、损害身体的危险和进行补偿的规定、个人防护的手段告诉职工。 11、向劳动保护管理机关、国家监察机关、监督劳动立法及劳保立法执行情况的工会机关报告 ...
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、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案；（三）国有、集体及其控股企业的薪酬 办法，收益分配的原则和办法，职工生活福利制度，改革改制中涉及的职工安置方案，以及其他涉及职工切身利益的重要事项；（五）法律法规规定或者企事业单位与工会协商 ...
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并按照《山西省劳动保护暂行条例》的规定组织处理和报告。关联法规：地方人大法规（1）条第十条 职工患职业病，由职业病防治机构根据职业病名单和有关管理办法进行确诊， 人、配偶，未从事有报酬的工作者或完全丧失劳动能力者。(二)子女(包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、养子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的 ...
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困难补助费、计划生育补贴等福利费用；?2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动保护费用；?3、按规定未列入企业工资总额的发明奖、科技进步奖以及稿费、讲课 %的基本养老金。 (二十八)破产或关闭企业退休人员的基本养老金和基本医疗保险费处理办法：1、企业有变现资产的，应为退休人员一次性缴足相当于退休人员 ...
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批准。”10.将第十八条修改为:“省科学技术奖评审活动应当依法进行，评审办法由省科学技术行政部门制定。”11.将第二十条修改为:“省科学技术奖的奖励经费每年根据省 日内，到原发给《特种行业许可证》的公安机关办理变更手续。”(四)江西省女职工劳动保护特别规定。1.将第十二条第二项中的“六十天”修改为“九 ...
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技术措施经费应从固定资产折旧费中安排一定比例。具体办法由省劳动行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准。劳动安全卫生技术措施经费应专款专用，不准挪用。第二 规定佩戴。第二十七条用人单位必须严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和 ...
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