必须是“强制保险”。因此，必须将社会保险的各项基金纳入企业承包、租赁、转让合同之内，与整体经营同步实施，同步完成，同步考核，避免短期行为，如果原 经营机制不可逾越的配套改革措施，对企业快步走向市场，实现“双向”选择，保护职工合法权益，维护社会安定起着重要作用。各级领导，尤其是师(局ぉ和团场(企业ぉ领导 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第六条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动和社会保险法律、法规的情况进行监督。任何组织 集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况；(五)参加社会保险、缴纳社会保险费和保障职工享受社会保险权利情况；(六)女职工、 ...
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银行债务不悬空。在改制过程中，要妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和医疗费等债务问题，维护职工的合法权益。涉及国家粮食储备库、市粮食储备库及仓容在2． 一是粮食企业非银行贷款形成的资产处置二是土地出让收入三是市财政给予一定的专项补助；四是其它渠道筹集的资金。仍然不足的由区县(自治县、市)政府给予安排解决 ...
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矿山职工参加本企业安全生产的民主管理和民主监督，维护职工在劳动保护方面的合法权益。第八条任何单位和个人均有维护矿山安全生产的义务，也有举报、制止危害 作业或者在采取可能的应急措施后撤离采掘作业场所。第三十一条矿山企业必须对女职工和未成年工按国家有关规定实行特殊劳动保护，不得安排女工、未成年工及患有不 ...
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创业，依法维护劳动者的劳动权利。第二章政策支持第七条 县以上人民政府实行有利于促进就业的财政政策，不断拓宽筹资渠道，在财政预算中安排一定比例的就业专项资金， 并且具有同等工作能力的求职者；（三）发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容；（四）除法律、行政法规和国务院卫生部门 ...
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《残疾人证》优先安装并免收初装费。（四）对困难（一至四级）残疾人实行专项补助。一级残疾人每人每月补助200元；二级残疾人每人每月补助150元；三、四级 积极配合，共同维护在福利企业就业的残疾人的合法权益。（四）机关、团体、企业、事业单位以及其他各类经济组织，应当按不低于上一年度平均在岗职工人数1.5% ...
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情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十二）执行外国人及港、澳、台同胞在华就业规定的情况；（十三）维护境外承包工程、对外劳务 不得阻挠、干涉。第十一条劳动监察采用日常检查、重点抽查、接受举报人举报检查、专项检查、与有关部门联合检查和年度综合检查等方式。对于违反劳动法律、法规和规章行为 ...
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违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）， 依法与从业人员签订劳动合同，参加工伤保险。严禁使用女职工从事矿山井下作业。 2、落实全员安全培训工作。对新录用 监督作用。矿山要保障从业人员对安全生产的知情权、参与权和监督权，切实维护从业人员的合法权益。要建立和落实特聘安全群众监督员制度，为群众监督员履行职责创造 ...
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《残疾人证》优先安装并免收初装费。（四）对困难（一至四级）残疾人实行专项补助。一级残疾人每人每月补助200元；二级残疾人每人每月补助150元；三、四级 积极配合，共同维护在福利企业就业的残疾人的合法权益。（四）机关、团体、企业、事业单位以及其他各类经济组织，应当按不低于上一年度平均在岗职工人数1.5% ...
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、设备管理和检修、维修制度;11.特种作业人员培训和持证上岗制度;12.劳动防护用品购买、配备、使用制度;13.作业现场职业卫生管理制度;14.女职工和未成年工特殊保护制度;15.发包项目或出租项目安全管理制度;16.供用电安全管理制度;17.危险物品安全管理制度;18.安全事故报告、调查和处理制度 ...
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