）劳总计字８１、８２号文件中有关招工来源及对象的要求办理。在录用本企业家居城镇职工之子不足时，再安排社会招收。招收职工之子，仍按中发（１９７３）３０号 和文化考试，进行身体检查，择优录取。３．群众监督。企业把录用新工人的姓名、考试成绩和分配工作岗位，张榜公布，以便群众监督。三、组织领导１．凡有招工指标 ...
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，按合同的有关规定办理。（三）合同制工人在单位工作期间，政治上与固定工一视同仁。合同制工人应实行社会劳动保险制度，在合同期间的劳动保险待遇由用人单位负责，按 ，调出单位解除合同，调入单位重新签订合同；或者调入单位愿继续执行调出单位的合同时方可调动，但调入单位要有特区批准的增人指标。从特区外调入固定工， ...
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部分支付工人工资；而不是指参加了工会组织，仍是个体生产或以包工分红性质为主的。如果是自行找零活工作的，其连续工龄应从固定在一个企业时算起。...
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天数计费。７．存放货物发生数量不符时，自更正的当天起，按更正数量计费。第三十条经港口同意，在港口库场进行加工整理、抽样等工作，均按实际面积向货方计收 趸船上的船舶，均视同停泊码头、趸船征收停泊费。第十二条非港方代理又非港口工人进行装卸作业的船舶，自停靠码头、趸船或浮筒之日起计征停泊费。船舶代理费第十三 ...
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、第二十条规定，劳动合同制工作因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予延长，直至医疗终结时，企业方可与合同制工人终止劳动合同。二、 与企业形成事实劳动关系，又发生劳动争议，劳动争议仲裁委员在处理时，应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》（劳办力 ...
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建议应采取一个国际公约的形式，于1981年6月19日通过以下公约，该公约在引用时可称为1981年《集体谈判公约》： 第一部分 范围和定义 第1条 1．本公约 ”一语包括在以一个雇主、一个雇主团体或一个或一个以上的雇主组织为一方，以一个或一个以上的工人组织为另一方进行的所有谈判，以 （ａ）确定工作条件和 ...
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条 企业招用工人，应当规定试用期。在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同，由原户口所在地负责接收。第四章 组织管理第十条 企业招工工作，应当 关联法规：国务院行政法规（1）条第十二条 企业招用工人，应当在城镇招收。需要从农村招收工人时，除国家规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市人民政府 ...
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现象。由搬运公司规定适当的统一的运价，与各公私营企业等订立搬运货物的合同，并得根据需要，在市内适当地区设立办事处，承搅临时的货物及客商行李等搬运工作。 第四条 者，只许自运自货，不得承揽搬运他人货物，争夺搬运工人工作。各公私营企业部门需要添雇新的搬运工人时，须经当地搬运工会之介绍。搬运工会会员有受雇之 ...
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为使全局工人技术等级培训、考核收费标准基本一致，并保障此项工作顺利开展，经局工人考核委员会（以下简称：工考会）研究，特制定本暂行办法：一、收费原则：不能 和证书等开支。各培训中心（点）向参加培训、考核人员所在单位收取费用，可在培训收支平衡基础上，加收２５%左右的费用用于对外联系和改善培训条件。三、收费 ...
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《关于地质部门的职工在机关与野外队之间相互调动工作时工资问题的复函》的规定，确定工资相当十七级及其以上干部的范围。二、矿山井下工人“调整工资的人数少于一 按该单位所在地区国家机关工资区类别的“控制数”执行。十、已经拿到最高等级工资的工人，也属于这次调整工资范围。批准调整工资的，可按本人原等级与下一等级 ...
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