由工伤保险基金支付；超过基本医疗保险范围的医疗费用，企业和工伤保险基金各支付50%。四、伤残等级被鉴定为一至四级的因工致残退休人员，患病或者非因 牙和配置代步车等辅助器具的，须由劳动鉴定委员会确定为“必须安置”，其费用按照国产普及型标准报销。六、职工因工死亡享受一次性工亡补助金的标准确定为工亡职工本人 ...
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（养老保险处牵头） 14、促进非公有组织人员、城镇灵活就业人员参加养老保险问题的研究（养老保险处） 15、养老保险基金管理体制研究（养老保险处） 16、全面 对事业单位因工负伤已确定伤残等级人员，纳入工伤保险后，如何按照新的劳动能力鉴定标准进行过渡衔接问题研究（劳动能力鉴定中心） 26、城镇中小企业、 ...
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认定申请表》和相关证明材料。各区、县劳动(和社会保障)局要按照工伤认定的政策规定和标准，认真审核有关证明材料。遇有政策性疑难问题要及时向市劳动和 县劳动(和社会保障)局对重伤(1997年以后发生)的事故结案批复；6．先进行伤残等级鉴定、后进行工伤认定的，报送鉴定表原件(复印件无效)；7．符合市劳动局( ...
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卫生部、中华全国总工会一九九二年颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》开展了因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定工作。由于因病致残 颁布之日起实施。 一九九四年十月二十七日 经医师诊断，职工患有下列疾病之一的，均作为完全丧失劳动能力处理： 1、高血压：血压持续在24／16KPa(180 ...
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合理确定本地区体育单位参加工伤保险的缴费费率，在工伤鉴定专家库中适当增加运动医学专家人选。今后体育部门不再继续评定运动员伤残等级。体育行政部门要会同劳动 会同财政等有关部门参照当地事业单位专业技术人员住房补贴标准确定，所需资金由地方同级财政予以解决。做好运动员的社会保障工作关系到运动队伍建设和竞技体育 ...
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职工解除劳动合同时，企业还应按照第一条（二）款1项中的标准一次性支付本人离职补助费。因工伤残5-10级职工解除劳动合同时，企业还应按照大劳发〔2002〕 非因工负伤职工解除劳动合同时，劳动能力鉴定为大部分或部分丧失劳动能力的，企业还应按照第一条（二）款1项中的标准支付医疗补助费。3、企业改制后，应优先 ...
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实施计划生育手术及经鉴定认定的计划生育手术后遗症以及行政事业单位职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工的工伤和生育，分别按 政府有关部门与医疗保险机构要制订和定期修订医疗诊治技术规范和合理的、分档次的医疗收费标准，报省级物价部门审定；制订和定期修订医疗保险基本药品报销 ...
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。三是对劳动者健康损害严重。尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。四是作为农村剩余劳动力输出 社会保障体系，制定包括接触职业病危害因素人群的工伤保险政策和标准;督促用人单位按时缴纳工伤保险费。2.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善 ...
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。在国家机关、社会团体、企业事业单位在职和离退休后领取离退休金或养老金的残疾军人，抚恤金标准按国家制定的标准执行。其年收入与年残疾抚恤金之和低于前款同等级残疾抚恤金标准 享受工伤保险待遇；其所在工作单位未参加工伤保险的，享受本单位因公（工）伤残职工相同的待遇；没有工作的，由当地市、县（市、区）人民政府 ...
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和无军籍退休退职职工生活待遇标准的制定14．军队转业士官的接收安置15．特一等革命伤残退役义务兵的接收安置16．易地安置的军队离退休干部、军队无军籍退休 全省电子信息行业QC小组奖励4．全省电子信息行业科技成果(新产品、新技术)鉴定5．全省电子信息行业科技进步奖初审、推荐6．全省电子信息行业先进企业、 ...
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