的权利。学校招生应当执行国家有关规定，不得提高女性的录取标准；除国家规定的特殊专业外，不得限制女性的录取比例。学校应当针对女性的特点，在教育方式、 职工或者单方面解除劳动合同或者聘用合同。但女职工要求终止劳动合同或者聘用合同的除外。第二十二条用人单位在执行国家退休、退养有关规定时，不得以性别为由歧视 ...
//www.110.com/fagui/law_266868.html-了解详情
的人员，享受国家规定的特殊教育津贴。从事特殊教育累计满十五年并在特殊教育岗位退休的，其享受的特殊教育津贴计入退休金。从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译 条残疾职工所在单位应当根据残疾人的心理、生理特点和文化技术水平安排适当的工种和岗位，加强劳动安全保护；采取各种形式进行岗位技术培训，提高劳动技能； ...
//www.110.com/fagui/law_252262.html-了解详情
天内向缴纳失业保险费的县区失业保险机构办理移交手续申请，同时通知失业人员本人。除特殊情况外逾期不办移交申请的，失业保险机构不再受理。(二)县区失业保险机构在接到 人员，县区失业保险机构要逐人按姓名、性别、年龄、工种、专长、劳动技能、健康状况、家庭人口和就业要求等进行系统详细的登记，建立台帐、立档和分类 ...
//www.110.com/fagui/law_216314.html-了解详情
试行不同形式的用工办法。凡按野外勘察人员招工指标招收的工人，没有特殊原因不能转到非野外的工种。 第四十八条 主管部门和勘察单位要努力提高勘察队伍的 定期考核相结合的原则。要区别不同岗位，根据勘察单位的特点，提出切合实际的要求。尤其要做好长期坚持野外工作职工的考核和晋升工作。 第五十条 对先进勘察单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_98694.html-了解详情
以上劳动合同的技师和高级技工。三区放宽到本市紧缺急需工种的中级技工。(3)年龄20岁以下(特殊专业可适当放宽年龄限制),获得全国性正式比赛前6名、省级 监督检查(一)强化监督各责任部门要按照深化“五项工程”、创建“四型机关”的要求,把做好户籍落户和管理工作作为优化发展环境的重要措施,高效、快捷地为落户 ...
//www.110.com/fagui/law_72452.html-了解详情
职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位，除国家另有规定或者特殊行业(岗位)外，不得以残疾为由拒绝招用残疾人。第二十九条 ，可以向残疾人联合会或有关部门投诉。残疾人联合会应当维护残疾人的合法权益，有权要求有关部门或者单位查处。有关部门或单位应当依法查处，并予以答复。残疾人联合会 ...
//www.110.com/fagui/law_390951.html-了解详情
年龄和性别的原因裁减女职工。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁 帮助其解决。第八章法律责任第三十七条妇女权益受到侵害时，有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。有关部门或者人民法院不得推诿、拖延。 ...
//www.110.com/fagui/law_329352.html-了解详情
各地级以上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位：为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民 ，重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设格式条款，并报当地劳动保障部门 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
应组织和扶持科研、工业等部门研制、生产残疾人康复器械、生活自助具、特殊用品和其他辅助器具。省、市(地)建立残疾人用品用具供应服务站，县(市、 教师、手语翻译享受特殊教育津贴。从事特殊教育工作累计满20年并从特殊教育岗位上退休的，其特殊教育津贴计入退休费基数。第二十条 特殊教育经费在教育经费中专项列支， ...
//www.110.com/fagui/law_271785.html-了解详情
企业应列支教育培训经费，用于职工培训，不断提高他们的技术业务水平，适应企业的要求。第二十一条 合营企业董事会聘用的高级管理人员，应当懂业务、会管理、 条 合营企业必须执行我国关于劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊保护等法规、规章，加强对职工的劳动保护。企业应有必要的人员管理本企业 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务