明确管理经济合同的职能机构或配备专（兼）职合同管理人员；（二）建立、健全经济合同管理制度；（三）在生产经营和对外经济交往中，依法订立和履行经济合同； 必须鉴证：（一）50万元以上的建筑工程承包合同、建设工程勘察设计合同；（二）农作物种子预约生产合同、农作物种子购销合同；（三）50万元以上的测绘合同；（ ...
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的全部要素得到了合理利用。（三）企业经营体制。是指以企业为生产经营主体，将农户土地经营权以租赁形式承包过来建立原料基地；或者由农户将土地经营权 农村土地的合理利用，提供法律、政策服务，依法指导农村土地承包经营权流转合同的签订，加强农村土地承包法律文书的档案管理和土地经营权证书管理，及时调解和仲裁土地 ...
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劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况 签字的，可以书面委托他人代签。实行租赁经营或者承包经营的用人单位，依据租赁合同或者承包合同，承租人或者承包人为出租人、发包人的法定代表人、主要负责人 ...
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不对口作为影响各种检查、考核、评比升级的条件，也不得通过企业对口机构干预企业的生产经营。（二）关于职工招聘、辞退权。企业应积极推行全员劳动合同制和优化劳动 可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为 ...
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作为影响各种检查、考核、评比升级的条件，也不得通过企业对口机构干预企业的生产经营。(二)关于职工招聘、辞退权。企业应积极推行全员劳动合同制和优化劳动 工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份 ...
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纳税有困难的，经税务部门批准，可以适当减免；实行承包经营责任制的企业，可以根据企业生产经营状况重新核定承包基数。第二十五条 对符合我市产业政策，经停产 。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的 ...
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工程施工合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》和《建筑市场管理规定》，制订本办法。关联法规：全国人大法律（1） 条件与结算方式；9．违约责任及处置办法；10．争议解决方式；11．安全生产防护措施。第九条发包方可以将组织、管理和协调工程建设的权力及职责，委托 ...
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企业；(三)街道、“农转非村”兴办的劳动就业服务企业；(四)为安置失业职工兴办的生产自救基地；(五)城镇待业人员自愿组织起来，自筹资金兴办并接受劳动就业服务机构 、安置效益为主要内容的多种形式生产经营承包责任制，提倡集体承包或全员承包。每轮承包期一般3年，由企业与主办单位签订合同，经劳动就业服务机构鉴 ...
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的有关规定，履行必要的手续。 4、确保企业正常生产经营的必备条件，如生产用电与供电部门签订合同，如违反合同结企业造成经济损失的，企业有权按合同 岗位，做到人尽其才，物尽其用。 (2)在工资制度上，坚持“按劳分配”原则，根据矿对各单位承包合同并结合工作性质及特点实行计件、吨煤工资、以销计酬、费用包干、 ...
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第十八条 承租方不得将自己承租的企业转租。但允许对企业下属分厂、车间、门点实行内部承包、租赁、股份制等多种经营方式。允许租赁企业实行一业为主，多种经营， 第五十九条 任何部门、单位或个人都不得任意干涉租赁企业正常的生产经营活动，侵犯企业的合法权益。由于出租方侵害合同规定的承租人的权利使其完不成经营目标 ...
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