商业秘密，不得诋毁原企业的商业信誉。第六条对擅自离职的外经贸专业人员，所在单位不得转移其人事档案，省内人才交流部门和人才市场不得接纳、存放其人事档案，也不得 经营权的企业违反本暂行规定第七条规定，给原用人单位造成经济损失的，原用人单位有权依法提起诉讼，要求其赔偿损失。第十三条各级工商、税务、公安、安全 ...
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的内部管理制度。第四十六条定点医疗机构应有符合基本医疗保险服务设施标准要求80%以上的医疗服务设施；定点医疗机构和定点零售药店应有基本医疗保险药品目录和 补助。未经市社会保险机构批准而停止缴交医疗保险费的，职工的医疗费用由用人单位参照本办法支付。第八十条个体经济组织中的本市户籍从业人员参照本办法执行。 ...
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?工伤保险的残疾等级评定工作不得收取费用。?第十条被保险人因工负伤留有残疾的，用人单位应当在医疗终结后３０日内，凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料 工伤医疗费用，以保证被保险人得到及时抢救、治疗。在被保险人获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿时，应偿还工伤保险基金垫付的费用。?第三十四条本 ...
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单位可在其提出书面申请三十日后解除劳动关系。劳动关系解除后，如原服务合同、协议约定或用人单位依法规定了赔偿办法的，职工应按服务合同、协议约定和用人单位规定 的，应转到职工本人户口所在地。二、对拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的期限满后，与职工解除劳动关系，并办理有关手续。 ...
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制度，规范用人单位工资支付行为;（五）加强人力资源市场管理，规范职业中介、劳务派遣，查处违法行为；（六）加强劳动保障监察，优先受理涉及工资支付、工伤赔偿等劳动 社区流动人口服务和管理站申领居住证。有下列情形之一的，可以不申领居住证，但本人要求申领居住证的除外：（一）未满十六周岁或者已满六十周岁的；（二 ...
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人民政府应当采取多种形式开发公益性岗位。政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。公益性岗位的范围，按照自治区有关规定执行。第四十三条 的，吊销许可证；造成劳动者人身伤害的，应当依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条用人单位未按规定为劳动者办理就业登记的，由人力 ...
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检查。人口和计划生育行政管理部门应当按照有关要求，对本市已婚育龄妇女进行免费生殖健康服务。用人单位应当至少每两年组织本单位的女职工进行一次妇科病、乳腺病的 第十六条、第二十四条规定，侵害妇女合法权益造成民事损害的，依法承担民事赔偿责任；违反相关行政管理规定的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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企业事业单位、行业管理部门、社会团体及其他社会经济组织和公民要求设立劳动力中介服务机构的，须持本条例第七条规定的有关资料、合法凭证和书面报告，向所在地县级 的，吊销职业中介许可证；对当事人造成损害的，依法承担赔偿责任。”8.将第三十七条修改为：“用人单位、职业介绍机构有下列情形的，由人力资源和社会保障 ...
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或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、 ...
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事业单位的富余人员；（五）外国人和港、澳、台地区人员；（六）其他要求求职、择业、调剂交流的人员。前款规定中涉及户籍不在本市行政区域内，要求在 进行职业介绍，造成当事人损害的，由职业介绍机构负责赔偿。用人单位或求职人员未如实填写登记表而造成的损害，由责任方负责赔偿。第三十条行政执法人员实施行政处罚，必须 ...
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