组织规则的风险；五是建筑施工企业面临的工程款拖欠风险；六是妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；七是历史遗留的债权债务提前引爆的风险。上述风险，对中央 树立典型，促进企业内部信息资源共享。各中央企业落实“新三年“目标过程中的有关问题请及时向国资委反映。三、深入推进总法律顾问制度建设，夯实企业法律风险防范 ...
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为核心，进一步明确专项治理工作的目标任务2008年，全市专项治理损害群众利益突出问题工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护群众利益为核心， 》的规定，全面落实劳动用工合同制，加强劳动用工管理。凡使用农民工的单位，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、 ...
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。二、加强政策扶持，多渠道提供农民工居住场所。（一）根据《甘肃省人民政府关于解决农民工问题的意见》（甘政发〔2006〕59号）精神，将在城市连续工作3年以上 二）农民工自行解决居住问题的，用工单位应给予一定的住房租赁补助，具体方式可以在劳动合同中明确约定。（三）用工单位要按用工劳动合同约定，积极主动， ...
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认定工作，并及时兑现所得税优惠政策。对原高新技术企业在重新认定中的衔接过渡问题，及时组织调研并向国家有关部门反映，积极寻求解决办法。（三）强化 、咨询服务。制定适合不同类型、不同行业特点的劳动合同范本，引导企业规范订立用工劳动合同。指导企业合理使用非全日制用工形式。允许企业按照有关规定实行相对集中工作 ...
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、充实力量、确保投入等方面入手，采取有效措施，认真研究解决存在的问题。二、加强劳动保障监察机构队伍建设和经费保障各市州要通过整合现有执法资源，规范 劳动保障部门要坚持城乡统筹监管，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及 ...
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要求按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以解决水库移民基本生活和长远发展问题为目标，认真做好水库移民培训就业工作，提高水库移民职业技能和就业竞争力，促进 实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的，应有稳定的工资性收入，月 ...
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、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安机关要对违法扣留身份证件 上报自治区专项行动领导小组办公室。（三）宣传到位，舆论引导，机制健全，规范用工行为各地要深入开展法制宣传活动，进一步普及相关法律法规，引导乡村基层组织处理 ...
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趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决，劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同，安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者 ”，推动各类企业普遍依法与职工签订并严格履行劳动合同。健全劳动合同管理台账，建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制企业 ...
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趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决，劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同，安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者 ”，推动各类企业普遍依法与职工签订并严格履行劳动合同。健全劳动合同管理台账，建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制企业 ...
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检查辖区工程项目施工企业的工资支付、劳动合同签订情况，要将有故意拖欠、拖欠工资数额较大等不良记录的用工单位纳入重点监控范围，加大监控力度。 手段。根据建设部等八部门《关于贯彻〈国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知〉的实施意见》(建市(2004)1号)要求，人民法院受理的拖欠工程款案件 ...
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