社会保险扩面征缴的方法和措施 (一)摸清底数。各乡镇及社区,要对本辖区内用工单位及职工参保缴费情况进行一次拉网式调查摸底。要通过调查,全面掌握情况,逐 征缴工作,经常性的开展专项执法检查。督促用人单位依法签订劳动合同,把参保缴费作为签订劳动合同的必备条款。对扩面难点单位和欠费大户要进行重点检查,对拒不 ...
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的临时性用工。4、加强非公有制企业的扩面征缴工作,逐步推行“银税联网,税保挂钩”的参保缴费办法(具体办法另行制定)。5、对按规定应参保而未参保 规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本),作为确立 ...
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配套服务。第二章员工的录用和培训第四条用人单位根据生产经营需要,可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式,自主招聘员工。第五条劳动主管 在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)劳动合同规定的其它情形。第 ...
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户口职工1、与用人单位解除劳动关系迁往外地市,当地已建立建立农村养老保险制度的,其个人账户本息转入迁入地农保经办机构;迁入地未建立农村社会养老 ,确保乡镇煤矿参保户数达到100%,参保煤矿职工参保率达到100%;将乡镇煤矿签订劳动合同、参加社会保险作为安全生产检查、复工复产验收和考核评比的主要指标, ...
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配套服务。第二章员工的录用和培训第四条用人单位根据生产经营需要,可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式,自主招聘员工。第五条劳动主管 在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)劳动合同规定的其它情形。第 ...
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进京务工人员的管理服务工作,不断加强北京市和湖南省的劳务协作,经商定,湖南省劳动和社会保障厅在北京市设立驻京劳务管理服务处。其具体职责是: 一、全面 工作; 三、协助北京市劳动和社会保障局做好劳务基地建设、管理工作; 四、负责未通过劳务基地招用的湘籍务工人员与北京市用工单位签订劳务合同工作; 五、协助 ...
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,积极参加岗位业务培训,不断提高自身服务意识和工作水平。第十一条用人单位与公益性岗位人员签订劳动合同后,不得违反《劳同法》在合同期内擅自解除劳动 劳动保障局负责协调公益性岗位的开发,并会同市财政局对政府拨款和资助的公益性岗位用工情况进行检查和指导,市就业局对公益性岗位进行跟踪管理,按有关规定向用人单位 ...
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合同约定履行义务的,依法承担违约责任。施工单位必须与务工人员办理用工手续,签订劳动合同,按时足额支付劳动者的劳动报酬,缴纳各种社会保险费用,严禁使用童工。第四 结算文件。(二)发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复,逾期未答复的,竣工结算文件视为已被认可。(三)发包方对竣工结算文件有异议的 ...
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妨碍社会秩序的职业介绍活动。第十五条 职业介绍机构按照有偿服务原则,在用人单位和求职者签订劳动合同后,可以收取中介服务费。收取服务费的项目、标准由省劳动 ,并张榜公布。招用人员简章应包括用工数量、岗位工种、工作期限、招用条件、劳动报酬、社会保险,录用办法等内容。用人单位应当依法刊发、张贴及播放招用人员 ...
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规范用人单位招用失业人员的就业管理用人单位招用失业人员后,应在失业人员第一个工作日前,持双方签订的劳动合同、《招用人员登记表》和失业人员的《失业证》等 就业或临时性、季节性工作等灵活就业,并取得合法劳动报酬,都应纳入就业管理。由街道劳动保障服务中心开具《临时用工通知单》,并在《失业证》上做好就业去向 ...
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