晋升工资档次的工作,应在完成调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的工作后进行。各市局在实施的过程中遇到的政策问题,请及时向省局人事 号各市、县(区)人事局,省直有关单位:根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和人事部、财政部、国家 ...
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职务所对应工资标准最高档次的,可用本职务工资最高档次与下一档次的档差,向上延伸工资档次。提前退休年限,按照国家关于工龄计算的有关规定,应按年对年、月对 直接申报、评定相应专业技术职务。在成建制转体时,原已离退休的人员和转体时退休的人员,仍按机关离退休人员的办法管理并落实有关待遇。2.合并的机构,由合并 ...
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的离退休人员待遇相对较高,且进入了社会统筹,而没有执行61号文件的离退休人员则待遇相对偏低。近年来,随着自治区级统筹的开展,养老保险覆盖范围不断扩大,基金调剂 凡在新疆工作满10年以上,工作年限满30年以上者可加发本人退休时标准工资25%的退休补助费(下同);工作年限满25年不满30年的可加发20% ...
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、人员分流安置情况,着重了解困难企业的人员情况,包括职工总数、富余人员及其构成、困难职工和离退休人员停减发工资或离退休金等情况。三、调查实施步骤及时间 。市劳动局对全市情况进行最终汇总上报国家劳动部。附件2:国有企业困难职工和富余人员状况问卷调查表调查表一企业基本情况填报单位:(盖章)-------- ...
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点的原则,合理编制财政收支预算。认真贯彻落实保工资责任制,确保教师工资、国家公务员工资和离退休人员工资的发放,确保公检法机关办案经费,确保国有企业下岗 省财政向转移支付和零基承包县派驻的财政督查员,要切实履行职责,对工资发放情况进行认真督查。对省级财政性基本建设投资在1000万元以上的基础设施建设项目 ...
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,精心制定实施方案,加强思想政治工作,严肃各项工作纪律,积极稳妥地做好人员定岗和分流实施工作。中共马鞍山市委办公室马鞍山市人民政府办公室2002年1月31日马鞍山市 ,对应分流但尚未分流到位的人员,由所在部门单列工资造册,报市人事局、市财政局备案。撤销部门和合并部门的离退休人员,由职能归并的部门管理, ...
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特别是体现地区差异的调整系数,应在全面考虑基本养老保险基金承受能力、在岗职工工资水平、养老金替代率、当地财政支付能力等因素,综合平衡辖区内各县(市) 确定。要进一步扩大养老保险覆盖面,加大征缴、清欠力度,多方筹措资金,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,不能因调整基本养老金而发生新的拖欠。同时, ...
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、公文运转、机要保密、档案管理、信访、安全保卫和办公自动化工作;负责机关离退休人员的服务工作;负责局机关后勤行政管理工作,承担机关基本建设管理等日常工作。 人员的考核、任免、调配、奖惩等日常工作;负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称改革、人事档案等管理工作;指导全市民政系统宣传教育和业务培训工作。 ...
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考察、任免和报批工作;负责直属单位干部职工调配、出国出境人员政审和人事、编制、职称管理及劳动工资、福利保险工作;协同有关部门做好大中专毕业生就业指导、 业务监督指导;联系相关中医社会团体。离退休人员工作处。负责厅机关和直属单位离退休干部职工的管理工作;组织厅机关离退休干部阅读、学习文件和参加政治活动; ...
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、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规;研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(五)公务员管理司完善国家公务员制度,拟定国家公务员职位分类 。(九)工资福利与离退休司研究完善机关及事业单位工资制度、政策和标准;研究制度地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;拟定驻外使领馆工作人员工资制度; ...
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