调整时，按新规定执行。第六条 社会保险补贴采取'先缴后补，一年一补'的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区(县)劳动 原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书(原件审核后退回)；(四) 用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》(样式附后 ...
//www.110.com/fagui/law_111859.html-了解详情
，是指本省公民通过本省境外就业中介机构的介绍，与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介，是指为本省 擅自动用备用金，也不得将缴纳备用金的有关凭证作为抵押或偿还债务的凭证。第十一条备用金及其利息归中介机构所有。中介机构破产、解散时，其备用金及其利息作为中介 ...
//www.110.com/fagui/law_110623.html-了解详情
人事部门批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时，须经双方 每满一年发给一个月的本企业平均工资的补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 八、合营企业职工在 ...
//www.110.com/fagui/law_106060.html-了解详情
需要自行确定用人形式、条件，灵活调节劳动力数量的自主权。因此，企业在招工时，劳动行政部门不再办理录用审批手续。但企业录用职工后，要按照劳动部《关于实施＜全民 的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。 五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_99483.html-了解详情
向企业提出书面申请，企业同意后，双方签订内部退养协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、区（ ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，协议期限为一年。二、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1．根据有关规定为乙方办理《社区就业证》；2 ...
//www.110.com/fagui/law_80012.html-了解详情
各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：市劳动和社会保障局关于《国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》已经市政府第43 。凡招用男性年满45周岁，女性年满40周岁的下岗职工，每招用一人并签订三年以上劳动合同的，政府从促进再就业经费中对用人单位支付2400元的安置 ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html-了解详情
，提出对策。（三）指导全省各市州建立三方协调机制和协调劳动关系工作，推进企业开展平等协商、签订集体合同和劳动合同等各项机制的落实。（四）对具有重大影响的集体 原则；（四）平等协商的原则。四、三方会议协调的内容（一）完善平等协商、集体合同制度和劳动合同制度及有关政策措施的草案；（二）企业改制过程中的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_78681.html-了解详情
富余人员达到３０％（含）以上；（二）按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同（两年以上期限）；（三）及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系 审核，可享受《通知》规定的三年内免征企业所得税的政策。第七条认定程序：（一）市属企业，向主管局（总公司）提出主辅分离辅业改制安置富余人员的书面报告，并 ...
//www.110.com/fagui/law_76296.html-了解详情
的厂长（经理）与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。五年以上长期工、一至五年短期工和定期轮换工 认真贯彻执行国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，加强企业劳动力管理，严肃劳动纪律，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于国营企业固定 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
、企业和劳动者之间的关系入手，逐步建立起一种“国家宏观调控，企业自主用工，多种形式并存，全员劳动合同”的新型劳动用工制度。至国家对劳动力实行宏观管理。 、仲裁庭试点工作，提高办案效率和办案质量。要制定各种劳动合同样本，指导当事人签订劳动合同，减少争议隐患，稳定劳动关系。与此同时，要协助工会督促企业建立 ...
//www.110.com/fagui/law_53730.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务