商务局、北京市工商行政管理局、北京市质量技术监督局、北京市环境保护局、北京市劳动和社会保障局、北京市城市管理综合行政执法局制定的《北京市摄影行业服务规范(试行)》印发给你们 （2）条第六章监督管理?第二十六条商务、工商、质监、环保、劳动和社会保障、城管等部门应当加强对本市摄影行业的监督管理。对违反本《 ...
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八条社会培训机构的校长或者主要行政负责人负责学校的教学和其他行政管理工作。接受劳动保障行政部门的管理和培训考核，并专职从事培训管理工作。（一）社会培训机构 条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对 ...
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进一步调整支出结构，增加农村劳动力培训、劳动力输转和劳动力开发就业等方面的经费投入。要在农业综合开发等专项资金中适当安排促进农村劳动力就业的经费。各级 制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时足额缴纳社会保险费。劳动保障、公安、司法、经贸、建设、质量技术监督 ...
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等专业知识；（三）具有相应的调查研究、综合分析和文字表达能力；（四）法律、法规规定的其他条件。第六条劳动保障行政部门基金监督机构根据现场监督任务，组成检查组 帐簿、会计报表、业务台帐、统计报表，查阅与检查事项有关的文件、资料、合同，检查现金、存款、有价证券，向有关单位和个人进行调查，并取得有关证据。第 ...
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。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工（不转户粮关系，签定合同，到期轮换）。二、煤矿企业招用工人时，允许煤矿打破地区或省界，到指定的 安置了多余人员，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：１．要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。２．要实行独立经济核算， ...
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试行工资总额包干的办法，减人不减其工资总额，增人不增其工资总额，签订包保合同，一定一二年不变。奖金分配要贯彻“限额不突破、单位不拉平、个人有升降”的 ，为领导当好参谋和助手。各级企业整顿办公室和经委，作为整顿企业的综合部门，要大力协同劳动人事部门和企业主管部门做好这项工作。各地区、各部门都要抓好几个点 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的 仲裁委员会的工作。第十二条仲裁委员会经同级人民政府批准，由同级劳动行政主管部门的代表、工会和经济综合管理部门的代表组成。仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动 ...
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情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与 完善职称评审政策，畅通新就业形态劳动者职称申报评价渠道。（十四）加快城市综合服务网点建设，推动在新就业形态劳动者集中居住区、商业区设置临时休息场所，解决 ...
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和国际上的经济联合与合作，努力发展外向型经济，增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业，其职工都要与企业签订 指导，及时解决企业发展中遇到的问题。各区(县)、各部门应加强对劳服企业的综合管理、指导和服务，适时的研究制定和调整劳服企业的发展规划；要组织劳服 ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规另有规定的，从其规定。 ，行使劳动安全的国家监察职能。区、县（市）劳动行政部门按照监察分工，负责综合管理本辖区内的劳动安全工作和劳动安全监察工作。职业安全卫生检测站是从事劳动安全 ...
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