协商一致的基础上,达成工资协议草案。集体合同草案、工资协议草案应提交职工代表大会或者职工大会审议通过,报当地劳动保障行政部门审查,并报地方总工会。劳动部门自 的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害的,由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律( ...
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机关审议后仍维持原指示、决定,职代会则必须坚决贯彻执行。 二十四、研究所参照《国营工业企业职工代表大会暂行条例》精神,结合自己的实际情况,制订本所职工 .围绕科研生产做好思想政治工作,指导工会、共青团的活动;??4.领导和教育职工积极参加政治、文化和业务技术学习,不断提高政治觉悟和业务水平、技术水平; ...
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的集体合同由其注册登记机关的同级劳动和社会保障行政部门管理。第二十四条企业职工代表大会或者工会下设的劳动法律监督委员会(组)对集体合同履行情况进行日常监督, 期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反本条例,有下列情形之一的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,并给予通报批评或者 ...
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未获通过,双方参加协商的代表应当重新协商修改,达成一致后,再次提交职工代表大会或全体职工讨论通过。第十五条集体合同草案通过后,由企业法定代表人和工会主席 解除集体合同要求的,双方应当在七日内进行协商。变更、解除集体合同,依照本条例规定的签订集体合同的程序办理。第二十一条集体合同期满或集体合同规定的终止 ...
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职工(代表)大会负责,是集体企业的法定代表人。第三十二条 厂长(经理)由企业职工代表大会选举或者招聘产生。选举和招聘的具体办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定 和其他直接责任人员依法追究刑事责任。第五十八条 任何单位或者个人违反本条例规定,向集体企业摊派或者侵吞、挪用集体企业财产的,必须赔偿。对负有 ...
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。用人单位行政负责人、控股股东、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人不得担任职工一方的协商代表;专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位一方的协商代表。 协商和签订集体合同过程中违反本条例规定的,用人单位工会或者上级工会应当责令其改正;情节严重的,提请职工代表大会或者职工大会撤销协商代表资格。 第四 ...
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即获通过;未获通过的草案,由双方代表重新协商修改后,再次提交职工代表大会或者全体职工讨论表决。表决通过的集体合同,由双方首席代表签字。第十八条 集体 二条 集体合同期满前,双方应当提前六十日协商续订集体合同。续订集体合同按本条例签订合同的程序规定办理。第五章 集体合同的监督检查第二十三条 劳动行政主管 ...
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一定比例。村民委员会和居民委员会中应当有女性成员。各单位职工代表大会的妇女代表比例应当与本单位的女职工比例相适应。 第三章发展保障权利第十三条国家机关、 条规定的,妇女可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十九条违反本条例第二十三条第一款规定的,由行为人所在工作单位根据情节轻重进行教育或者处分; ...
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次会议制定1990年4月22日江苏省第七届人民代表大会常务委员会第十四次会议批准) 四、南京市职工教育条例(1991年11月28日南京市第十届人民 代表大会常务委员会第三十一次会议制定1997年6月30 日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准根据2007年7月26日南京市第十三届人民 ...
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发展,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合西藏实际,制定本条例。第二条凡在西藏自治区区域内的用人单位和有关部门以及与之形成劳动关系 。(八)为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(九)定期向职工代表大会报告劳动安全卫生工作和安全技术措施经费使用情况,执行职工 ...
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