人员；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在单位 七条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关 ...
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由聘用学校到市区教育部门登记注册。登记注册的视为在册人员。第六条民办学校聘用的教师实行人事代理制，其人事关系可寄托在市教育人才服务中心或其他人才服务机构 有以上行为之一者，学校可视情况给予批评教育或纪律处分，情节严重的可以解除聘用合同，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。第二十条民办学校教师的专业技术职务 ...
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境）外专家提供下列服务：（一）根据我市民营企业和国（境）外专家签订的聘用合同，并经市外国专家局和市外办确认后，当地公安部门及时给予办理居住手续；（ 年缴纳税款低于前三年平均缴纳所得税款的，以前三年缴纳所得税款平均值为标准），经聘用单位申请，市外国专家局、市财政局、市地税局和市国税局共同审核后，由市财政 ...
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法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的要求。(二)试用期限,合同期限。(三)劳动报酬和劳动保险,生活福利待遇。(四)生产、工作条件和劳动保护。( 可由管委会管理。第十八条企业与调入的应聘人员签订的聘用合同,由管委会鉴证。管委会对合同执行情况实施检查和监督。终止或解除合同时,企业应报 ...
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在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；（四）聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；（五）经国家司法或者行政机关决定或者批准 、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 ...
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对口专业的农业技术人员不低于80％，并注意保持各类专业人员之间的合理比例。聘用条件和办法由区县人事部门会同农业主管部门制定并组织实施。市人事部门和农业主管部门 和本市支持科技企业发展的政策。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的，要依照 ...
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第四条 在外商投资企业担任董事长、董事的中方干部，由中方合营(合作)者委派；合同规定由中方干部担任总经理或副总经理的，经中方合营(合作)者推荐人选后，由董事会 权益的；(四)有其他正当理由的。第十八条 外商投资企业或中方干部需要解除聘用合同，应提前一个月通知对方。第十九条 从社会上招聘的中方干部因合同 ...
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赔偿由此给失业人员造成的损失。(一)1999年10月31日前终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的，按照失业人员应领取失业保险金的期限，从终止、解除 ．符合享受失业保险待遇条件的就业转失业人员，必须自与原单位终止(解除)劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内进行失业登记，申请领取失业保险金。2． ...
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解除、终止劳动或工作关系并办妥待业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间被 需要继续治疗的，可酌情延长补助期限)；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用合同制人员，按国家规定不能享受待业保险待遇，但返回农村后暂无劳动收入、 ...
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(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；(五)经国家司法或者行政机关决定或者批准， 工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ...
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