牵头负责。(十一)规范民营企业劳动用工制度。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资 的职能划归政府职能部门，经营性业务实行市场化运作。加快公用行业企业的改革，通过股份制改制、出让经营权、委托经营等多种形式引入社会资本，实现投资主体多元化，盘活 ...
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民营科技企业，允许最低注册资本金为1万元，可以创办人的家庭住所为经营场所；创建股份制民营科技企业，创办人的技术专利和新技术成果经有关部门评估后可作价入股并作 吸收国有、集体企业下岗职工超过本企业从业人员总数20％，并签订二年以上劳动合同的，经地税部门审查批准，可免征所得税一年；超过从业人员40％，免征 ...
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、靠、要”的意识严重，企业对利用外资缺乏主动性、积极性；对已签协议、合同的项目，跟踪抓落实、抓资金到位的工作力度不够；项目前期工作薄弱，缺少 精心筛选一批交通、通信、水利城市供水等基础设施项目，积极探索运用BOT、TOT、股份制、项目融资、拍卖、承包租赁等招商引资新方式，开辟基础设施和基础产业吸引外资 ...
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、集体企业，实行'国有民营'的经营方式。10、个体工商户、私营企业可以按有关规定发展股份制企业，股东人数和股份金额不受限制。经州、地、市及省体改部门会同 企业请帮手、带徒工、招收雇工的，按照平等自愿、协商一致的原则签定书面形式的合同，明确双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇等事项，所签 ...
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国有企业在盘活资产存量中的优惠政策。(十三)具备条件的民营科技企业，依法设立股份制公司。对符合要求的民营科技股份有限公司，有关部门在发行股票、债券等方面 身份，工龄可连续计算，调整档案工资。企业录用职工后，应按规定签订劳动合同，参加社会保险统筹。(十五)进一步完善民营科技企业的投入机制，加速科技成果的 ...
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场圃可实行公有民营。通过对林木所有权与林地使用权有偿转让或折股、参股，组建股份制或股份合作制企业，引入民营机制，加快发展。(五) 鼓励国有林业场圃职工承包、 进行绿化开发；未按期进行绿化开发的，林地所有者有权收回该林地使用权，终止合同规定的一切权利和待遇，取消并收回所给予的一切优惠。(三) 林地、林木 ...
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，经国家专利局批准，并经无形资产评估机构评估后方可折价入股。(十)在进行股份制改造的企业积极稳妥地试行职工持股分配办法。试点单位必须是按照建立现代企业 ，明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况下的工资支付办法，增强合同的严肃性和可操作性，规范分配行为。(十八)企业必须将实发的工资总额如实计入 ...
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列收列支，作为政府财政补贴。(7)企业从事技术开发及其相关交易中所签订的技术合同，所缴纳的印花税列收列支，作为政府财政补贴。(8)企业为生产出口产品而进口 ，按法律规定的有效期限或合同规定的受益年限进行摊销；没有规定有效期限或受益年限的，可在5年内平均摊销。(19)对实行股份制的企业，优先推荐发行股票 ...
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交通、仓储及邮电通信业、社会服务业。税后利润景气指数最高的三种企业分别为股份制合作企业、外商和港澳台投资企业、股份有限公司。据测算，一季度全省国内生产总值103． 利用外资的重点项目投资有较大增长。一季度我省共批准外商投资企业25家，合同外资金额3696万美元，比上年同期增长89．5％。从趋势上分析， ...
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号)及相关政策执行。(三)改革过渡期优惠政策国有市政公用企事业单位完成规范的公司制、股份制改革，并按规定的程序申请特许经营权或作业权的，政府可优先授予市政 行业经营权或作业权，并由市政公用行业主管部门与其签订特许经营协议或作业合同。国有市政公用企事业单位从完成企业化改革年度起，3年内其原有财政补贴数额 ...
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