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(三)企业不当变更或解除协商代表劳动合同;(四)企业制定规章制度与集体合同相抵触;(五)职工个人与企业签订劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对职工造成损害,企业应依法承担赔偿责任。关联法规:国务院部委规章( ...
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。第十条企业应当保证协商代表履行职责必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表在任期内,企业不得与其解除劳动合同。法律、法规另有规定除外 和续签劳动合同程序和办法,经济性裁员条件和办法等;(二)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减幅度,工资收入水平,延长工作时间付酬标准, ...
//www.110.com/fagui/law_233433.html-了解详情
责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作权利。第十二条 予以警告;造成经济损失,责令赔偿经济损失;构成犯罪,依法提请司法机关追究刑事责任:(一)采用不正当手段胁迫签订或者履行集体合同;(二)打击报复参加协商 ...
//www.110.com/fagui/law_228738.html-了解详情
责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作权利。第十二条 予以警告;造成经济损失,责令赔偿经济损失;构成犯罪,依法提请司法机关追究刑事责任:(一)采用不正当手段胁迫签订或者履行集体合同;(二)打击报复参加协商 ...
//www.110.com/fagui/law_228713.html-了解详情
,或者工伤人员本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残,两项补助金标准合计为20个月上年度全市职工月 其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和 ...
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不执行集体合同约定劳动标准或者其他事项;(三)不提供或者不如实提供签订集体合同所需真实情况和有关资料;(四)用人单位单方擅自变更或者解除职工一方代表劳动合同。用人单位不履行或者不完全履行劳动合同,依法承担违约责任;给职工造成损害,依法承担赔偿责任。第二十七条当事人对 ...
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或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,具体标准为:( 实施办法规定执行。(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因,工伤职工不能获得交通事故赔偿,用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法规定给予其工伤 ...
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人员由实施单位负责初审。(四)原属于在职职工,应出具与原单位终止(解除)劳动合同证明。(五)外派劳务人员初审材料交外派单位复审,由外派单位出具外派 实施单位或外派劳务人员不履行外派劳动合同义务,或履行外派劳动合同义务不符合约定,应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违反本条例第二 ...
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手续。第六章违反和解除聘用合同责任第三十五条聘用合同当事人违反聘用合同约定,应当承担相应责任。给对方造成经济损失,应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反 安置到相应单位就业而解除聘用合同。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月上年月平均工资为标准(不满1年 ...
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签订;(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同;(四)企业与职工个人签订劳动合同中有关劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同规定,经职工个人或职工协商代表提出 责任。第三十一条企业违反集体合同,由劳动和社会保障行政部门给予警告,责令限期改正;对职工造成损害,应当依法承担赔偿责任。第三十二条集体 ...
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