为了深入贯彻“经济建设必须依靠科学技术，科学技术工作必须面向经济建设”的方针，实现党中央提出的发展科学技术放在首要位置和大力发展外向型经济的沿海地区发展战略部署，当前必须 研究减拨事业费的机构，其事业费均应在一九九○年前基本削减完。对提前完成削减事业费的所长、副所长，给予晋升一级工资的奖励。三、支持和 ...
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区)人民政府房地产行政主管部门书面提议后，经其确认无异议的，不再重新划分。需要调整物业管理区域的，县(市、区)人民政府房地产行政主管部门应当会同城市街道办事处 行为能力的；(四)因犯罪被依法限制人身自由的；(五)以书面形式向业主大会提出辞职的；(六)不履行业主法定义务的；(七)无正当理由连续三次不参加 ...
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，我市历届市委十分重视培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部，1996年省委提出《关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作的意见》(粤发[1996] 女干部、党外干部工作虽然取得了一定成绩，但与省委的要求和现代化建设的需要还有一定的差距，工作中还存在着一些亟待解决的问题：一是个别单位和部门 ...
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负责人、纪检监察部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体决定。 二 有本办法第二十二条第八、九、十款规定情形，单方面解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知拟解聘的受聘人员。 九、第三章第二十一条修改为 ...
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、晋级、任免等的主要依据。 六、校长、副校长在任期届满时，上级任免机关应提前确定其是否连任并通知本人。继续连任的校长，需制定下届工作规划，不再连任的校长 已达到国家规定的离休、退休年龄的，除少数正职确因工作需要留任外，都应退出领导岗位。 八、校长、副校长在任职期间提出辞职的，需由本人向上级提出书面报告 ...
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一年七月十九日西安市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障 择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘 ...
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必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十五条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为 应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制 ...
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女工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。第十五条符合下列情况之一者，工人可以提出辞职，解除劳动合同：（一）经市劳动局确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重 ；（五）工人要求升学经企业同意和出国等特殊情况需要解除劳动合同的。第十六条任何一方解除劳动合同，均须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。第十七 ...
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组织由本单位人事、纪律检查等部门的负责人以及工会代表或者职工代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作组织负责对人员的聘用、考核、续聘 的,视为双方同意延续原聘用合同,受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用单位提出终止聘用关系的,应当提前30日书面通知受聘人员并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。 ...
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三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果 的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容 ...
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