以外的企业应当公开下列内容： (一)企业的经营管理情况和规章制度； (二)职工与企业签订劳动合同、集体合同以及社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴情况； (三 监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、降低薪酬、解除劳动合同，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正；造成损害的，依法承担赔偿责任。 以暴力 ...
//www.110.com/fagui/law_402389.html-了解详情
情况实施监察，重点监察下列行为： （一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的； （二）以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押证件等的； 转移手续的； （五）未依法制定和执行内部劳动保障规章制度的。 第十条 劳动保障行政主管部门对用人单位支付劳动报酬及经济补偿的情况实施监察，重点监察下列行为 ...
//www.110.com/fagui/law_401926.html-了解详情
有关涉及职工切身利益的方案、决定； （三）企业制订的规章制度及其执行情况； （四）签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况； （五）法律、法规和企业 和工会工作人员，无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的； （六）其他违反本条例规定的行为。 第三十四条 评选 ...
//www.110.com/fagui/law_401856.html-了解详情
实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）劳动合同、集体合同的签订和履行情况；（三）用人单位执行工作时间和休息休假规定的 、且情节较轻的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障监察人员可以当场处理。第十九条劳动者投诉拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-了解详情
水平、调整办法进行平等协商，签订工资专项集体合同，保证按时足额发放职工（包括农民工）工资。企业和职工依法解除劳动关系，按政策规定给予经济补偿。6.按时足额 独立的银行帐户，有完善的规章制度。企业有以下情况发生的，实行一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响 ...
//www.110.com/fagui/law_379551.html-了解详情
一致，可以作为企业规章制度，并向全体职工公布。第二十四条协商双方协商确定的劳动定额标准，应当是百分之九十以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间 并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，劳动行政部门责令企业按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三十一条 协商代表违反本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_370443.html-了解详情
委托的劳务派遣机构：1.招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；2.严重违反部队规章制度和规定的；3.从事消防工作期间违法和犯罪的；4.其他不适宜在部队 文职雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制 ...
//www.110.com/fagui/law_307373.html-了解详情
、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关 和职工监事，企业无正当理由降低劳动报酬的，由劳动保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿， ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html-了解详情
提高职工思想道德素质。第十三条私营企业工会应当教育职工遵守劳动纪律，遵守企业依法制定的规章制度，认真履行劳动合同，努力完成生产任务和工作任务。第十四条私营企业 的同意。私营企业工会主席、副主席任期内，除法定事由外，企业提前与其解除劳动合同的，应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。第二十七条私营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_239512.html-了解详情
工资协议。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十条私营企业工会应当协助企业组织职工学习科学 合同。私营企业与担任工会主席、副主席的职工提前解除劳动合同或者确需变动其工作岗位的，应当事先以书面形式征求上一级工会的意见，上一级工会在十五日内 ...
//www.110.com/fagui/law_228358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务