.02万元，其中人员工资2553.22万元，行政办公费用1218.09万元，工程除险加固费用1815.71万元，收支差额-151.62万元。（三）存在的主要问题。在经济 、较低的收入水平且多数属偏僻的地理位置，难以吸引高素质管理人员，造成水管单位管理人员知识结构、年龄结构不合理，整体素质偏低，不合理的 ...
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条富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原 。对无正当理由而拒绝安排就业的，半年后停发待业救济金。被辞退的富余人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发 ...
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细则》，已经省政府研究同意，现转发给你们，请遵照执行。在执行过程中有何问题和建议，请迳与上述部门联系。第一条根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例 按个人帐户结息年度城乡居民一年期银行存款利率计算利息。结息年度利率有变更的，以最后一次变更为准。第十一条退休人员领取基本养老保险费不满120个月死亡的， ...
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元； （3）其他退休人员为700元，其中建国前参加革命工作的老工人为350元。 参保人员退休当年，其门诊起付标准按退休前后实际月份计算确定。 2、门诊起 十）本办法相应的配套政策，由市劳动保障行政部门或会同有关部门另行制定。具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释。（七十一）萧山区、余杭区和各县（市） ...
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落实。省劳动保障厅要会同有关部门加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保这项工作顺利实施。各市要结合各自实际，研究制订具体实施办法，报省劳动 人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的缴费年限。对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员，在按新办法计发基本养老金时 ...
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条 富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照 。对无正当理由而拒绝安排就业的，半年后停发待业救济金。被辞退的富余人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》(国发 ...
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《北京市劳动局关于在职业介绍服务中心存档人员办理退休的有关问题的通知》(京劳险发(1998)122号)规定，由职介中心负责办理退休手续；(四)根据档案材料为流动 有关政策规定及乙方实际缴纳基本养老保险费年限，合并计算乙方工龄。5．乙方符合退休条件的，甲方应为其办理退休申报、审批手续。6．合同期间，乙方 ...
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使用的。2.合同期限虽未满，但因生产(工作)任务变化，经主管局(总公司)批准削减人员。3.合同制工人严重违反合同规定、劳动纪律、规章制度，经教育仍无改变的。二 二十元不再增加。合同期满转到新单位工作时，其工龄津贴，重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、 ...
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含500元)的部分属大病统筹开支范围。从501元起由社会保险管理机构按“分段计算、累加支付”的办法予以划拨和报销。其标准为： 501至1500元的部分，由 部分，由企业在医疗调剂金中支付。 第五章有关问题的处理第二十二条离休人员和建国前参加革命工作的退休人员以及二等以上革命伤残军人就医时，个人负担比例 ...
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以下简称《实施意见》)及山东省劳动保障厅《关于执行省政府鲁政发(2006)92号文件有关问题的通知》(鲁劳社(2006)51号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。一 退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的缴费年限。对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员，在按新办法计发基本 ...
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