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加快建设劳动力和人才市场。健全全省劳动力和人才资源信息网络,健全劳动力信息管理制度,出台《劳动力市场管理条例》,规范管理劳动力和人才市场中介组织,逐步建立 稳定为目标,继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理,推进集体协商和集体合同制度,完善劳动关系三方协商机制,推进劳动关系调整体制和机制 ...
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私营企业、乡镇企业的落实。要按有关法律法规规定,在非公有制企业推行集体协商和集体合同制度。要强化对非公有制企业遵守劳动法律法规情况的监督检查,对少数 劳动安全监督检查,推动企业依照劳动安全卫生标准改善劳动条件。 要进一步推进解困制度的建立,落实领导责任制,建立帮困资金,帮助困难企业落实《劳动法》,保护 ...
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为B级基本诚信企业;(一) 连续两年书面审查(劳动保障年审)合格;(二) 劳动合同签订率达到百分之九十以上;(三) 按规定参加社会保险,各项社会保险无欠费;(四 ;(十) 工会组织基本建全,能够发挥作用,民主管理制度、劳动争议调解组织基本建立,签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业 ...
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保障局张欣庆完成期限:2005年11月底172.健全农村富余劳动力就业登记服务制度,将有劳动能力和就业愿望的人员纳入全市统一的就业服务体系,研究制定 欣庆完成期限:2005年11月底174.大力推行集体合同制度,加强劳动合同管理和执法力度,提高中小型企业的劳动合同签订率,进一步加大政策法规的宣传力度, ...
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《工会法》等法律、法规和规章及各项国家劳动标准的落实;完善劳动合同集体合同制度,规范企业劳动用工行为,提高劳动管理水平;健全企业劳动关系自主协调机制 )企业依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。(七)企业认真执行国家工时制度。(八)企业劳动条件和劳动保护措施符合国家规定标准,安全生产措施健全 ...
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市发布了行业人工成本信息,有10748户企业建立了工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同集体合同制度,完善劳动关系三方协调机制。全省国有、 件,分别占全部案件的40.8%,22.4%和20.5%。全部争议案中,集体劳动争议案件469件,比上年增长14.1%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案 ...
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聘用合同规定的义务。第六条(行政主管部门职责)人事行政主管部门对聘用合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。第二章人员的聘用第七条(聘用方式) 人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘用人员名单;(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员协商订立聘用 ...
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要督促限期整改。同时,要继续完善集体合同制度,将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同的重要内容,扭转集体合同流于形式的问题。劳动保障部门要进一步 管理。各级政府和有关部门要认真做好来信来访工作,进一步落实群体性事件信息报告制度,加强对群体性事件隐患的排查力度,将工作重心从事后处理转向事前预防监控 ...
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办法》,规范企业年金管理,推动企业年金发展。研究机关事业单位职工养老保险制度改革。(十一)做好失业保险工作。落实各级责任,增强失业保险基金统筹 非全日制用工劳动关系政策,指导非全日制用工劳动关系的建立和运行。大力推进集体协商和集体合同制度,加快建立企业劳动关系自主协调机制。进一步巩固和完善三方机制建设 ...
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,充分调动职工的积极性和创造性,增强新建企业的凝聚力,把劳动监察、劳动合同、社会保障等工作落到实处,形成依法办事、合法经营的良好风气,提高经营管理 新建企业工会要按照《中华人民共和国劳动法》的规定,逐步建立平等协商制度集体合同制度,促进劳动关系的制度化、规范化、法制化;切实履行企业劳动争议调解委员会 ...
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