。 如果节日与休息日重合，即将休息日推到节日之后安排。节日只能安排不能中断的工作。 4、年休假。所有职工每年都有权享受保留平均工资和工作岗位的年休假。基本年休假时间不少于 ，可将这一假期与带薪年休假连在一起，也可单独一次休满或分几次休满，但不能拖到下一年享用。 12、对职工养育没有母亲的子女的保障与 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-了解详情
四章 待遇第三十三条 参保人自办理参保手续、足额缴交医疗保险费后次月的1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。参保单位、参保人未足额缴交或中断 ；非营利性医疗机构经市社会保险机构选择确定为定点医疗机构的，不得拒绝；非营利性医疗机构不能满足医疗保险服务需要的，由市社会保险机构选择医疗条件和社会信誉较好的民营 ...
//www.110.com/fagui/law_402791.html-了解详情
企业，给予过渡性税收优惠。同时，国家已确定的其他鼓励类企业，可以按照国务院规定享受减免税优惠政策。为了保证新企业所得税法的可操作性，实施条例按照新企业所得税法 由于以下两方面原则，企业往往愿意采用债权投资，相应减少权益投资。首先，由于债务人支付给债权人的利息可以在税前抵扣，而股东获得的收益即股息却不能 ...
//www.110.com/fagui/law_402634.html-了解详情
婚后无共同生育子女的;（三）夫妻已生育的两个子女中有残疾，经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为夫妻可以再 其他人员护理的，有关单位应予批准。配偶或者其他人员在护理期间工资照发，并享受全勤待遇。农村居民和其他城镇居民落实计划生育手术的，其所在地乡镇人民政府或者街道办事处 ...
//www.110.com/fagui/law_396599.html-了解详情
总收入÷低收入家庭人口数。（三）混合收入家庭评分家庭成员中既有享受最低生活保障又有符合低收入保障的，按照以上两种情况对不同收入类别的人员分别评分，分数之和除以2 取证》又有《石家庄市特困职工优待证》的家庭，按分数高的一项计分，但不能重复计分。（四）孤寡老人（65周岁以上，基本丧失劳动能力，无生活来源） ...
//www.110.com/fagui/law_380713.html-了解详情
总收入÷低收入家庭人口数。（三）混合收入家庭评分家庭成员中既有享受最低生活保障又有符合低收入保障的，按照以上两种情况对不同收入类别的人员分别评分，分数之和除以2 取证》又有《石家庄市特困职工优待证》的家庭，按分数高的一项计分，但不能重复计分。（四）孤寡老人（65周岁以上，基本丧失劳动能力，无生活来源） ...
//www.110.com/fagui/law_380709.html-了解详情
的资格：（一）晋升正司级、正处级领导职务的，应当分别担任副司级、副处级领导职务两年以上；（二）晋升副司级、副处级领导职务的，应当分别担任正处级领导职务、主任科员 （区、市）工作或生活，不能在公休假日团聚的，可以按规定享受探望父母的待遇。（一）工作人员探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期三十天。未婚工作 ...
//www.110.com/fagui/law_359501.html-了解详情
了压缩方式，而牡丹国际卡使用的三组新ｂｉｎ与原牡丹卡的ｂｉｎ不同，致使压缩传输不能处理，对此，总行对程序进行了修改，具体传输办法和规定已另文通知。目前， 、消费的金额超过交易限额；（二）同一张卡、同一天、在同一单位的同一班次，两次以上购物、消费，其金额合计超过交易限额；（三）对持卡人的牡丹卡或其他方面 ...
//www.110.com/fagui/law_354259.html-了解详情
厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标。没有完成技术考核指标的企业不能升级，厂长(经理)不得评为优秀企业家。全面推行和强化厂长(经理)领导下的总工程师 应有固定的经费来源、场地、设备和专(兼)职的技术人员。企业科研机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核 ...
//www.110.com/fagui/law_353462.html-了解详情
第十一条专业技术职务的聘期为二至四年，在聘期内享受相应的待遇。聘任期满，经考核合格的可以续聘；经考核不能履行岗位职责的应解聘或低聘。第十二条部直属一级 。第十六条对受聘的专业技术干部的考核，可根据不同情况采取多种形式，一至两年进行一次。考核前应先由本人写出自我总结。组织考核意见应与本人见面。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_353120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务