（1）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映 重大事故隐患的评估、整改、监控支出。⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出。⑥其他与安全生产直接相关的支出。13．本年度企业提取或据实列支的支出：已提取但 ...
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安全供电管理纳入各供电企业安全生产的年度重点工作，建立和完善供电企业对煤矿安全供电管理的工作体系，加强煤矿用户的供电合同管理、基础资料和停送电程序等 制度并有效执行；运行操作人员是否接受必要的专业技术培训，具备上岗资格；用电系统运行值班是否正常，与供电企业的停送电联系是否畅通；是否制定供电中断事件应急 ...
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、环境卫生、生产安全等方面的法律、法规和规章；依法维护女职工的特殊权利和利益。第七条 特区企业工会依法指导、帮助职工同企业签订个人的劳动合同，或代表职工 工会的指导和检查监督。关联法规：国务院行政法规（2）条第二十二条 特区企业工会与企业发生劳动争议，由可争议双方派出代表协商解决，协商不能解决，可由 ...
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董事会、监事会、经理层中党员的作用，加强对工会、共青团组织的领导，围绕生产经营，做好职工思想政治工作和发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，以此 套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的 ...
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合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和 文化、科学、技术和法律知识，协助企业对职工进行专业岗位培训，提高职工素质。第二十一条外商投资企业工会应协同企业搞好精神文明建设，组织开展有益于职工身心健康的 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等问题进行平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的履行。私营企业工会指导帮助职工与企业签订劳动合同。私营企业在 有关方面协商解决职工提出的可以解决的合理要求，尽快恢复正常工作和生产秩序。第二十五条私营企业工会开展活动，一般不占用工作时间，如确需占用工作时间的 ...
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，协调企业劳动关系，教育职工提高思想觉悟和文化技术水平，支持企业依法生产经营，共谋企业发展。第八条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工与企业 时，应当通知工会代表列席会议，听取工会意见。第十五条私营企业违反国家有关劳动保护、安全生产、女职工特殊权益保护等法律、法规的规定，工会有权要求 ...
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集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等经营管理 利益的问题时，必须有工会代表参加。第九条工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动安全卫生、社会保险、女职工和未成年工特殊权益保护等法律、法规 ...
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的合法生产、经营活动，不得非法改变私营企业的经济性质。第六条 私营企业的职工有权依法组织和参加工会。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，依法 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。对从事影响人身健康或安全的行业和工种的，必须按照国家和本省有关劳动 ...
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的合法生产、经营活动，不得非法改变私营企业的经济性质。第六条 私营企业的职工有权依法组织和参加工会。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同， 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。对从事影响人身健康或者安全的行业和工种的，必须按照国家和本省有关劳动 ...
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