还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇）人民政府、街道办事处配合旅游 故意误导、欺骗旅游者和公众。第四十五条旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面合同，明确服务项目、服务标准、服务价格、违约责任等事项；旅游者有特殊需求 ...
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农民工居民身份证等有效证件和其他物品。第二十八条用人单位应当与农民工订立书面劳动合同。劳动合同的期限、内容，农民工的劳动时间、休息休假、报酬支付、劳动 条例》等有关法律、法规规定。鼓励用人单位与农民工订立劳动合同时使用劳动合同示范文本。第二十九条各级劳动和社会保障行政主管部门应当完善日常巡视检查制度和 ...
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发生集体协商争议，由双方协商解决；协商不成的，一方或者双方可以书面向劳动保障行政部门申请调解处理。劳动保障行政部门自接到申请之日起5日内，对符合本规定第 予以受理，并会同同级总工会依法调解处理。?第二十一条用人单位和职工双方订立集体合同的，经集体协商达成一致后，应当提交职工代表大会讨论通过；未建立职工 ...
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农民集体所有的土地和其他生产资料，发包、承包后所有权不变。第七条订立承包合同必须遵守法律、法规和市人民政府的有关规定，符合集体经济组织章程，执行社员 ，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论 ...
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国家宏观管理的要求，贯彻自愿互利、扬长避短、共同发展的原则。 第五条订立联营合同，必须采取书面形式，并应具备下列条款： 一、联营各方的名称、地址及法定代表人 的名称、内容、产品质量标准及联营活动中各方应履行的义务。 第八条联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规、规章的规定执行。 ...
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规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议，应遵循下列原则：(一) 着重调解，及时处理； 裁决具有同等效力。第四十三条当事人对仲裁庭组成人员有异议的，可以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当在发出开庭通知之前做出决定，并于开庭 ...
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合法凭证。必要时税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第十六条 外商投资企业的中方人员因业务洽谈、采购、推销、售后服务 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工。第二十六条外商投资企业招用员工必须依法订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工都必须严格履行劳动 ...
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旅游业发展规划，按有关建设程序报批。有关部门在审批上述建设项目时，应当事先书面征求旅游行政主管部门的意见。第十三条 对旅游区(点)实行标准化管理。按照国家规定 自愿、平等、公平、诚实信用的原则，完善内部管理制度，与从业人员依法订立劳动合同，约定双方的权利和义务并完全履行，不断改进和提高服务质量；(二) ...
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十二条建筑施工企业使用社会劳动力(含农民工)，应向劳动行政主管部门申报，按规定办理用工手续，并订立劳动合同方可使用。禁止组建无资质等级的施工队伍，独立 十七条建筑市场生产、经营、服务活动必须依法签订合同，共同遵守。第二十八条建设工程发承包合同应当采用书面形式，并使用建设部和国家工商行政管理局统一制定的 ...
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农民集体所有的土地和其他生产资料，发包、承包后所有权不变。第七条订立承包合同必须遵守法律、法规和市人民政府的有关规定，符合集体经济组织章程，执行社员 ，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论 ...
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